Responsabilidade social
ICE – FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS II
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
Cuiabá, 2012.
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ICE – FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS II
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho sob orientação
Da Profa. MS. Daniela M. Piloni
Acadêmicos
Carla dos Santos
Evalnice F. Ojeda
Izabela dos Santos
Lucélia Carolina
Marcos Eduardo de Menezes Santos
Ricardo Silva Santos
Rosiane A. Abreu
Shayenne Castilho
Cuiabá, 2012
2
SUMÁRIO
Introdução...
Desenvolvimento...
Considerações Finais...
Referências...
3
INTRODUÇÃO
A responsabilidade social abrange todo o aspecto da administração, incluindo o governo, universidades, hospitais, entidades de classe, associações em geral. O termo responsabilidade social da administração torna-se sempre sinônimo de responsabilidade social das empresas.
Entende-se como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos e estratégias e no próprio significado da empresa. Procuramos trazer alguma contribuição no sentido de uma melhor compreensão da importância desta estratégia e dos benefícios que a mesma pode trazer para a corporação, quando aplicada corretamente.
A sociedade espera a participação da empresa na resolução dos seus problemas, observando a proporcionalidade quanto ao seu tamanho e capacidade de entender ás suas exigências. A empresa está cercada de diversas categorias de pessoas como; empregados, fornecedores, acionistas, proprietários, credores, consumidores etc.