Responsabilidade E Atribuições Do Gerente Administrativo

Evolução do Pensamento Administrativo - UVB Aula 05 Fayol e a Escola Clássica Objetivos da aula: A aula de hoje tem como objetivo promover o estudo dos aspectos fundamentais da chamada Escola Clássica de Administração. Introdução: Enquanto Frederick Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam nos Estados Unidos a Administração Científica, por volta de 1916, surgia na França o movimento conhecido como a Teoria Clássica da Administração, que logo se espalharia pela Europa. As

Cruzeiro do Sul- Acre 2014 INTRODUÇÃO Nome da Empresa: Aerobran Táxi Aéreo Ramo de Atuação: Fretamentos de Aeronaves Numero de Funcionários: 10 funcionários. Aéreas Funcionais: Administrativo, Financeiro, Manutenção e Operação. DESENVOLVIMENTO 1.1 A descrição dos Cargos, Responsabilidades, Atribuições e Requisitos necessários para o cargo. Auxiliar de produção: Manter os equipamentos de produção funcionando dentro das melhores condições de produtividade…

Constantinopla (hoje Istambul) Fayol foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral. Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios, na qual defendiam que os mesmos princípios poderiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo (comerciais,…

cargo - Descreve as tarefas a serem executadas, a escolaridade e a experiência necessárias, as responsabilidades do ocupante, os requisitos psicológicos e físicos exigidos e as condições de trabalho. Deve incluir o horário de trabalho, o salário e todas as informações relevantes. Requisição de pessoal - Formulário emitido pelo gerente da área requisitante e que contém todas as informações sobre as atribuições do cargo que serão desenvolvidas no setor de trabalho específico, assim como…

da Família da 307 Norte, situada na quadra 307 Norte, APM 12, Alameda 09 – Centro, na cidade de Palmas, Estado do Tocantins, na qual é representada pela gerente administrativo Rosiany Monteiro Borges, supervisora imediata dos estagiários. O estágio na unidade iniciou-se em 12 de março de 2008, convém citar sobre o estágio as seguintes atribuições: as atividades foram realizadas de segunda a sexta no horário das 14:00 às 18:00 horas, totalizando 04 horas diárias e 20 horas semanais.…

valorizar o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho. São objetivos típicos de um Plano de Cargos e Salários: a)Prever, qualitativa e quantitativamente, o dimensionamento do quadro de colaboradores b)Definir objetivos e atribuições inerentes a cada cargo (razão de existir) c)Definir pré requisitos de ocupação e especificações dos cargos d)Formular, desenvolver e estabelecer uma estrutura salarial adequada às necessidades da empresa face ao seu segmento de…

Administração de Cargos e Salários. Os Diretores e Gerentes são responsáveis pela administração dos salários de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para suas decisões ou recomendações nessa área. Definir o salário de um profissional é uma decisão muitas vezes subjetiva. A avaliação do desempenho de um profissional, na maioria das vezes, é uma questão de percepção do Diretor ou Gerente responsável pela avaliação. As diretrizes contidas neste

.........................................................5 1.1 Descrição do projeto....................................................................................................5 1.2 Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições........................5e6 1.3 Dados do empreendimento .........................................................................................6 1.4 Missão da empresa...........................................................................

da Teoria Classica da Administração e autor da Administração Industrial e Geral. Henri é um dos principais contribuentes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno.Uma das contribuíções da teoria criada divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou Processo Administrativo,onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão,que por sua vez,poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da…

de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Professora Ana Celi Pavão; Professora Gisleine Fregoneze; Professor Marco Antonio Rossi; Professora Mônica Maria Silva. São Bento do Sul 2012 SUMÁRIO …