Resenha (Teoria contingencial)

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE – UFS CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS E APLICADAS – CCSA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO - DAD RESENHA – TEORIA CONTINGENCIAL SÃO CRISTÓVÃO – SE 2014 Resenha – Teoria Contingencial YU, Howard. “O sucesso da Nokia na China”. 2014 TEIXEIRA, Francisco. "A novidade é a inovação". 2012. O que é contingência? A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Ser contingente é agir de acordo com os acontecimentos, com as circunstâncias. A Teoria Contingencial afirma que não existe um único e melhor jeito de organizar, e sim, o modo mais adequado para cada situação. Segundo esta Teoria, diferentes ambientes proporcionam novas estratégias gerando diferentes estruturas organizacionais. As estratégias e as estruturas organizacionais estão diretamente ligadas com o ambiente em que a organização está inserida. É o ambiente que determina a estrutura e o funcionamento das organizações. A abordagem contingencial surgiu da necessidade de um novo paradigma administrativo que atendesse às necessidades das organizações levando em conta a modernização, a complexidade do ambiente e as novas tecnologias. Várias pesquisas foram feitas para tentar identificar qual modelo organizacional seria o mais eficaz. Entre essas pesquisas, uma de grande destaque foi a de P.R.Laurence e J.W. Lorsch sobre a defrontação entre organização e…

Teoria da contingência estrutural DONALDSON, Lex. Teoria da contingência estrutural. CLEGS, S; HARDY, C; NORD W. Handbook de estudos organizacionais. São Paulo. Atlas, 1988 Lex Donaldson estudou as estruturas organizacionais e os conselhos de administração. Ele é autor de oito livros e mais de cinqüenta artigos. Donaldson é bacharel em Ciência Comportamental (Sociologia Especialidade) da Universidade de Aston, um PhD em Sociologia Organizacional pela Universidade de Londres e um DSc,…

PARA ELABORAÇÃO DE RESENHAS CRÍTICAS 1 RESENHA CRÍTICA 1.1 Apresentação As informações aqui apresentadas foram elaboradas a partir de uma ampla pesquisa no que se refere às estruturas e conceitos para a elaboração de resenhas críticas. Vale ressaltar que uma parcela representativa dos editores/instituições possuem normas próprias para a elaboração de resenhas, sendo estas comumente informadas pelas IES em suas normas para elaboração de trabalhos acadêmicos. Este trabalho apresenta os…

Teoria das Organizações Resenha: A Abordagem Contingencial Roberto Carvalho Pinto de Mesquita – Mat. 2011106656 - MPAC 2011-2013 A estrutura de uma organização, conforme Donaldson(1998), a estrutura de uma organização abrange relacionamentos de autoridade e subordinação, comportamentos previstos nos regulamentos, padrões de tomada de decisão, como descentralização e outros. Considera tanto a organização formal quanto a informal. Segundo Donaldson(1998), a teoria da contingência…

| | | | | |JHON LENON MENDONÇA DOS SANTOS | |VICTOR FAÉ MACHADO …

| |Capacitar os alunos a entender e analisar as variáveis organizacionais de uma Organização; | |Possibilitar aos alunos uma visão empresarial sistêmica das Organizações e suas complexidades. | 6. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |UNIDADE I …

RESENHA SOBRE FAYOL DISCUSSÃO SOBRE PLANEJAMENTO E PREVISÃO Esta resenha busca trazer alguns dos principais pontos relativos à previsão apontados por Henri Fayol, em seu livro: “Administração industrial e geral: previsão, organização, comando, coordenação, controle” e o dialogo de idéias com o artigo: “Publicações póstumas de Henri Fayol: revisitando sua teoria administrativa”, no âmbito do planejamento. Fayol atribui grande importância a previsão dentro de uma organização, onde…

Resenha do artigo FILOSOFIA NA ADMINISTRAÇÃO: O Relativismo e seus Impactos Negativos na Abordagem Contingencial, ocasionando distorções no Caráter Científico e no Estudo da Administração. (SANTOS, 2009) FILOSOFIA NA ADMINISTRAÇÃO: O Relativismo e seus Impactos Negativos na Abordagem Contingencial, ocasionando distorções no Caráter Científico e no Estudo da Administração. A Teoria do Relativismo defende que o que é verdadeiro para uma pessoa, pode ser falso para outra. O que…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ALUNO R.A Antonia Maria dos Santos Fernandes 5632145422 Camila Quados da Rocha 5222978452 Glaucia Cristina Antonio de Sousa 5824163071 Maria Gabriela da Silva Pereira …

Resenha Crítica: A liderança aprendida O artigo trata da temática da liderança e do comportamento do líder perante os liderados no ambiente de negócios. No texto há três argumentos básicos que cercam este tema: liderança como meio para o exercício da influência, liderança embasada em conhecimentos, habilidades e atitudes, e, liderança como aprendizado contínuo. Há diversas teorias que definem o conceito de liderança. A mais antiga tange a questão da liderança como característica que…