Resenha Recursos Humanos Fgv

GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro SALVADOR 2013 JOELMA GONÇALVES MUNIZ GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro Resenha descritiva apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial na disciplina Administração de Recursos Humanos II, pelo curso de Administração de Empresas da Universidade Católica do Salvador - UCSal. Orientadora: Isabel Galo SALVADOR 2013 3 GESTÃO DA DIVERSIDADE NO…

FUNDAÇÃO ARMANDO ÁLVARES PENTEADO – FAAP PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO E PRODUÇÃO DE SUBJETIVIDADE EM ENTREVISTA DE SELEÇÃO Turma 100 Amanda Maria Guardabacho Ribeiro – matrícula 2113102627 São Paulo - SP 2013 Esta resenha foi elaborada com base no artigo “Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em Entrevista de Seleção”, redigido…

Resenha sobre o artigo: “A importância de definição de uma metodologia para o gerenciamento de projetos” O artigo “A importância de definição de uma metodologia para o gerenciamento de projetos” foi escrito por Fernando Matesco. O gerenciamento eficaz e eficiente de projetos é um fator crítico para a sobrevivência, o crescimento e o sucesso de uma empresa, e se houver um planejamento efetivo, esta pode alcançar a maturidade em gerenciamento de projetos. Um projeto é um esforço temporário, com

PEA - PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Docente: Adriana Cordeiro da Cruz Silva Disciplina: Gestão do Conhecimento Período Letivo: 2° sem/2013 Série: 4ª C.H. teórica: 20 C.H. Outras: 20 C.H. Total: 40 Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 Ementa Introdução a Gestão do Conhecimento. A Sociedade Baseada no Conhecimento. As Organizações na…

RESENHA CRÍTICA VIEIRA,MARCELO MILANO FALCÃO;CALADO, SÔNIA MARIA RODRIGUES; MORAIS, DIOGO GONÇALVES VERAS DE ; ARAUJO, STELLA MARIA MEDEIROS; LEÃO, FERNANDO PONTUAL DE SOUZA. Indicadores de Qualidade na Administração Municipal: Um Estudo Exploratório na Prefeitura da Cidade de Recife, RAC, V.4, N.1, JAN/ABR 2000, P. 69-91. Autores do Artigo: Marcelo Milano Falcão Vieira Ph.D. em Administração pela University of Edinburgh, Escócia. Professor da Escola Brasileira de…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO RESENHA CRÍTICA SOBRE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Rio de Janeiro - RJ 2014 INTRODUÇÃO Num cenário global de busca por maximização de resultados, a gestão por competências, considerada uma alternativa aos modelos gerenciais usualmente empregados pelas organizações, visa a orientar esforços para atrair, averiguar e aplicar, nos diversos…

Administração Pública (Brasília – DF) e em Tecnologia pela Escola de Comando e Estado Maior do Exército – RJ. Professor de Inteligência Competitiva da Universidade Católica de Brasília de 2004 a 2006 e de fundamentos do Gerenciamento de projetos da FGV – Brasília, no mesmo período. É consultor qualificado e experiente em Análise estratégica e análise Prospectiva. Gerenciou o Sistema de Proteção ao Programa Nuclear Brasileiro. É diretor do Núcleo de Políticas, Estratégias e Negócios do…

DE 3 TERMOS USADOS EM PESQUISAS 4 MODELOS DE FORMATAÇÃO e CITAÇÕES (SEGUNDO O MANUAL DO UGB) 1 FUNDAMENTOS DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO O ser humano possui a capacidade de raciocinar, assim, ele consegue, como nenhum outro animal, abstrair, usar a lógica, a memória, fazer deduções etc. Todas estas qualidades possibilitam ao ser humano a capacidade de conhecer, compreender e explicar aquilo que ele observa. Para que o conhecimento ocorra é preciso que haja uma interação…

Bettio Mattos Acadêmicos: Anderson André Calvi Bruno Antonio de Oliveira Siarpinski Geomara Balsanello Jordana Salete RomanelliJuliana... Renata Mattia Rodrigo Vani RESENHA CRÍTICA: “EMPRESA HUMANA OU HUMANO EMPRESA?” CHAPECÓ, SC 2012 Introdução Andrade, professor da FGV-EAESP, em seu artigo “Empresa Humana ou Humano Empresa?”, tenta mostrar a distância entre o discurso e a realidade das empresas ditas “humanas” e, como estas fazem para controlar seus funcionários,…

Professora: Aline Branquinho Curso: Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÂO RESENHA Treinamentos e Desenvolvimento para Empresas que Aprende Aluno: James Moura dos Anjos MT:1215458 RESENHA | | | | Treinamento e Desenvolvimento para Empresas que Aprende | | NOTAS SOBRE O AUTOR: Onízia de Fátima Assunção Vieira, Pedagoga, pós-graduação em Educação a Distância pela a Universidade Católica de Brasília – UCB. Foi…