Resenha Organizações Vistas como Máquinas

Título: Organizações Mecanicistas Livro: MORGAN, G. Imagens da organização. 1.ed. São Paulo: Atlas, 1996. No segundo capítulo do livro, o autor apresenta a visão de parte da sociedade, que enxergam as organizações como máquinas. Nesta visão, cada setor e empregado da empresa é uma engrenagem “viva” de uma grande máquina. Segundo o autor, a própria palavra “organização” já nos remete a uma idéia de algo totalmente planejado, estruturado e rigidamente controlado. Se observarmos a forma como as organizações funcionam hoje, percebemos que grande parte delas operam de uma forma totalmente mecânica. Exigem precisão de horário pelo funcionário e possuem tarefas e descansos pré definidos. Muitas empresas possuem plantões de trabalho totalmente uniformes durante todo o tempo. As empresas de fast-food possuem essa forma mecanicista de trabalho como responsável pelo sucesso, pois garantem uniformidade dos produtos e eficiencia no atendimento. Para muitas empresas, a organização e visão mecanica produz grandes resultados. As organizações militares surgiram como protótipo da organização mecanicista. Os soldados foram especializados, uniformizados, hierarquizados e fortemente controlados. Os procedimentos militares são exaustivamente treinados de forma a garantirem a máxima eficiencia. A medida que foram surgindo as organizações fabris, as mesmas tiveram no modelo militar uma forma de organizar suas fábricas. No início do século XX, algumas pessoas começaram a…

Resenha As Organizações vistas como máquinas, capítulo 2 do livro Imagens da Organização de Gareth Morgan , fala sobre uma organização vistas como máquinas, em que as pessoas são contratadas para operar a máquina e se comporta de uma maneira pré-determinada, sendo assim, as máquinas influencia cada aspecto da nossa existência pois alteram nossas habilidades produtivas, esta teoria trouxe vários aspectos positivos influenciando em nossas vidas como ganho de tempo, maior especialização,…

Resenha do livro Imagens da Organização Gareth Morgan Resenha Dentro da leitura do livro,o capítulo II analisa o comportamento humano e o comportamento da mente, onde descreve que o grande uso de máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva . Se antes sobrevivíamos sem as máquinas, hoje em dia a usamos como uma metáfora para nós mesmos e para a nossa sociedade,ou seja, estamos mecanizados. Entendo que ao mesmo tempo que isso pode ser bom,pode atrapalhar…

Resenha: Imagens da Organização. Cap. 2 A mecanização assume o comando -MORGAN, Gareth [?] Ao final do século XIX a sociedade era completamente diferente. As organizações eram poucas e pequenas: predominavam as pequenas oficinas, artesãos independentes, pequenas escolas, profissionais autônomos, lavradores etc. Apesar de o trabalho sempre ter existido na historia da humanidade, a história da administração é recente, somente em 1903 surgiu o primeiro estudo cientifico dos métodos de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE DOUGLAS FIRMINO DA CRUZ RIBEIRO RESENHA CRÍTICA METÁFORA DA MAQUINA BELO HORIZONTE 2015 DOUGLAS FIRMINO DA CRUZ RIBEIRO RESENHA CRÍTICA METÁFORA DA MAQUINA BELO HORIZONTE 2015 Referência bibliográfica MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996. 421 p. ISBN 9788522413416 Conhecimento O segundo capítulo da obra de Gareth Morgan, trata da visão das organizações como maquinas,…

Introdução...............................................................................................4 2- Resenha Crítica......................................................................................5 3- Apreciação Crítica...................................................................................7 4 - Referências Bibliográficas......................................................................8 Introdução…

vidas das organizações. Todos sabemos o quanto... 2865 Palavras12 Páginas A criação da realidade social: A Criação da Realidade Social: As Organizações vistas como Culturas INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo demonstrar, numa organização real, aspectos relacionados à cultura organizacional levantados pelo autor Gareth Morgan em seu livro Imagens da Organização, no capítulo intitulado A Criação... 1630 Palavras7 Páginas Negociação ganha -ganha ROSELÚCI JARDIM RAMOS MAFIA AS…

irrefutável: a Amazônia produz a parte maior de sua própria chuva; implicação óbvia desse fenômeno: o excesso de desmatamento pode degradar o ciclo hidrológico. Hoje, imagens obtidas por sensoriamento remoto mostram que o ciclo hidrológico não apenas é essencial para manutenção da grande floresta, mas também garante parcela significativa da chuva que cai ao sul da Amazônia,em Mato Grosso, São Paulo e até mesmo ao norte da Argentina. Quando a umidade do ciclo, que se desloca em direção…

FACULDADES UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR RESENHA FILME “TEMPOS MODERNOS” (1936) SÃO PAULO MAR/2014 FACULDADES UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR RESENHA FILME “TEMPOS MODERNOS” (1936) Resenha filme Tempos Modernos(1936) apresentado em 1º semestre do curso superior de tecnologia em comércio exterior Disciplina Teoria das Organizações . Prof.MS :…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO RESENHA TEMÁTICA A motivação das pessoas no ambiente de trabalho contribuindo nos resultados PAULISTA / 2012 FACULDADE JOAQUIM NABUCO RESENHA TEMÁTICA A motivação das pessoas no ambiente de trabalho contribuindo nos resultados Trabalho realizado pelo aluno (a): Josivaldo Marcelo dos Santos do 2° período do curso de Administração. Apresentado à disciplina: Metodologia da Ciência, ministrada pela…