resenha

Resenha do livro Imagens da Organização
Gareth Morgan

Resenha
Dentro da leitura do livro,o capítulo II analisa o comportamento humano e o comportamento da mente, onde descreve que o grande uso de máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva .
Se antes sobrevivíamos sem as máquinas, hoje em dia a usamos como uma metáfora para nós mesmos e para a nossa sociedade,ou seja, estamos mecanizados.
Entendo que ao mesmo tempo que isso pode ser bom,pode atrapalhar também,sendo que o mecanismo nos leva a um ambiente de trabalho estável ,dedicada e submissa de modo a representar uma operação eficiente, mais pode da mesma forma ocorrer o contrário .
Hoje realmente conforme o texto , as ideias sobre cumprir metas se tornaram fundamentais dentro de empresas, e as ferramentas e instrumentos são agora objetos de ajuda na realização de ideias .
Como base nesse capítulo do livro tirei conclusões de que o mundo moderno de hoje está totalmente dependente não só para o trabalho mais para a vida social também, ficamos presos e voltados a tecnologia, ficamos robóticos com máquinas, dispersos do mundo com celulares,tablets,computadores e outros.
O sociólogo Weber estava com grande interesse nas consequências sociais da proliferação a burocracia, ele percebeu que a abordagem burocrática tinha grande potencial de mecanizar e rotinizar quase toda a capacidade humana.
Como contribuição da teoria mecanicista foram feitas por um grupo de teóricos e profissionais da administração,as quais conhecemos como “ teoria clássica da administração” e “administração científica”. Em contraste com Weber ,defenderam a burocratização e devotaram suas energias à identificação de princípios e métodos detalhados através dos quais esse tipo de organização pudesse ser atingido. Enquanto os teóricos da administração clássica focalizam o planejamento da organização total , os administradores científicos se concentram no planejamento e administração de tarefas individuais.