quinta disciplina

Andre, Resumo parcial do livro do Livro ‘’A Quinta Disciplina- Peter Senge.’’ In: http://pensamentosistemico.ning.com (com autorização do autor). RICHE, Ayoub Riche, ALTO, Ricardo Monte, Cardernos Dicentes Coppead, Rio de janeiro, n.9, p.36-55, 2001. www.softwarepublico.gov.br/file/16685703/quintasenge.pdf. A quinta Disciplina O presente trabalho tem o intuito de abordar o Livro A Quinta disciplina de Peter Senge, para isso será utilizada varias obras. No resumo de Andre Felipe, ele enfatiza que Senge defende a pratica das cinco disciplina a nível organizacional. Já Georges Ayoud Riche e Ricardo Monte Alto em suas resenhas da ênfase de que nos últimos anos aprendizagem deixou de ser uma preocupação somente no âmbito acadêmico e passou também a ser uma preocupação das grandes empresas. Já em www.softwarepublico.gov.br/file/16685703/quintasengue.pdf. da ênfase de que as empresas e uma inovação no comportamento humano por isso seus componentes são vistos com disciplina. Esta resenha será realizada por meio da leitura e analise de duas outras resenhas e um resumo sobre o livro A quinta disciplina de Peter Senge. No primeiro resumo de Andre Felipe, diz que o livro de Peter Senge busca acabar com a Idea de que o mundo e formado por forças separadas, e que ao contrario a medida que os negócios se torna mais dificultoso e mais dinâmico, mais o trabalho precisa-se ligar a aprendizagem. Por isso as organizações devem sempre estar em continuo aprendizado para ter…

resumo capitulo 5 - A QUINTA DISCIPLINA Peter Senge Parte 5 Coda O Douglas DC-3 foi um avião bimotor para uso civil que revolucionou o transporte bimotor para uso civil que revolucionou o transporte de passageiros nas décadas de 1930 e 1940. Mas, a que fez alavancar o setor aeronáutico foi a criação do radar que foi criado originalmente... 2354 Palavras10 Páginas Quinta disciplina Resenha do Livro A Quinta Disciplina de Peter M.Senge INTRODUÇÃO Sob o título de “A Quinta Disciplina”,…

1 FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE – FCJ Organizações que Aprendem Eduardo Luis Voltolini Tafner Fernanda Carolina Gomes Jessica Stresser Paola Carla Heinz Vanessa Cristina Rech Renan Gomes Souza Renato Uecker Willian Laffin Joinville/SC 2013 2 Eduardo Luis Voltolini Tafner Fernanda Carolina Gomes Jessica Stresser Paola Carla Heinz Vanessa Cristina Rech Renan Gomes Souza Renato Uecker Willian Laffin Organizações que Aprendem Trabalho apresentado a Disciplina de:…

ECONOMIA. A QUINTA DISCIPLINA A arte prática da organização que aprende Peter M Senge Salese Fernandes Maciel Porto Alegre, 31/05/2011 Sumário INTRODUÇÃO 3 PARTE I - Como as nossas ações criam a nossa realidade, e como podemos modificá-la RESUMO 4 RESENHA 5 PARTE II - A quinta disciplina: a pedra fundamental da organização que aprende RESUMO 6 RESENHA 7 PARTE III - As disciplinas essenciais: construindo a organização…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA ENSINANDO E APRENDENDO PROCESSOS GERENCIAIS GESTÃO DO CONHECIMENTO RESENHA SOBRE A QUINTA DISCIPLINA MARIA LIDIANE DE SOUSA LEITE MIKAELE DA SILVA MOURA WALTER CIRINO FORTALEZA - CE NOVEMBRO/2013 Estamos hoje presenciando um salto na capacidade de inovação devido à disponibilidade de um conjunto de tecnologias de aprendizagem em grupo, que está sendo usado pelas empresas como fator estratégico…

Resenha sobre artigo de aprendizagem organizacional SOUZA, Yeda Swirski de. Organização de aprendizagem ou aprendizagem organizacional. RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 5, jan/jun. 2004. ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM OU APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL O artigo traz uma abordagem que envolve o desenvolvimento e otimização de processos de aprendizagem organizacional, considerando-se questões sociais e culturais presentes nas organizações. No texto também são descritas opções para o…

Resenha Pensamento sistêmico na organização O pensamento sistêmico baseia-se em criar uma forma de analisar, e uma linguagem para descrever e compreender as forças inter-relação que dão estrutura aos modelos do comportamento deste sistema, segundo Peter Senge. É uma forma de mudar os sistemas empresariais com maior eficiência, alterando para os processos mais naturais e com melhores características econômicas. O pensamento sistêmico quando captado com ótimas persuasões poderá…

fundadores está perdida. As ideias não são para guardar; alguma coisa tem que ser feito com elas. O progresso fundamental tem a ver com a reinterpretação de ideias básicas. A completa falta de humor da Bíblia é uma das maiores surpresas da história. Fontes: http://afilosofia.no.sapo.pt/10w.htm http://www.citador.pt/frases/citacoes/a/alfred-north-whitehead Howard Gardner (1943) Quem é : é um psicólogo cognitivo e educacional estado-unidense, ligado à Universidade de Harvard e conhecido em…

Resenha A Educação e a Utilização do conhecimento A educação Qualifica as pessoas contribuindo para ter novos conhecimentos e assim uma vida melhor. Tanto os Professores quanto os Autores, contribuem muito para que os alunos tenham uma boa formação, porque a educação deve encantar, surpreender, cativar e apontar possibilidades, ajudar o aluno a exercitar a imaginação e a criatividade e assim conseguir expandir seus conhecimentos e conseqüentemente estarão preparados para ingressar…

1 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática. Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL 2009 2 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática Dissertação apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Educação, junto ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Campus de Americana, sob a orientação do Prof. Dr. Luís Antonio Groppo. Centro…