DP x RH

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – MT GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” Trabalho Apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Pratica em Laboratório II, referente ao 6º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade UNIC Industrial. Profª Jeanne Carla Batista Nishimura Sinop - MT 2013 INTRODUÇÃO A presente resenha tem como objetivo, mostrar de for clara e objetiva a diferença do Departamento De Pessoal e Recursos Humanos. A complexa estrutura que envolve as empresas atualmente faz com que exista uma série de mal entendidos em relação às funções de departamento de pessoal e recursos humanos. A importância do departamento pessoal está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Já a área de recursos humanos é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção, na divulgação das vagas para o mercado de trabalho, e na capacitação dos funcionários. Departamento Pessoal X Recursos Humanos uma ferramenta

Resenha. Gestão de Pessoas e o enfoque nos papéis profissionais: Um estudo de caso com os bibliotecários de uma universidade pública federal brasileira. Sobre as mudanças durante os anos dentro do ramo da administração a área de recursos humanos é a que mais sofreu uma mudança bem radical e significativa devido ao mercado,consumidores,empregados e empresas. Podemos perceber que as empresas passaram a se preocupar mais com condições de trabalho e a concessão de unificar a seus…

Trabalhadores e Cidadãos. Nitro Química: a Fábrica e as Lutas Operárias nos Anos 50, de Paulo Fontes. São Paulo, Annablume, 1997. Renato Perim Colistete * Paulo Fontes oferece-nos nesse estudo sobre os trabalhadores da Nitro Química nos anos 50 uma contribuição que provavelmente terá seu lugar entre as mais importantes na historiografia do movimento operário no Brasil do pós-Segunda Guerra Mundial. Há diversos aspectos notáveis no trabalho de Paulo Fontes, a começar pelo texto…

INSTITUTO MARANHENSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IMEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Resenha Crítica CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS Edilene Silva Braga São Luís- Maranhão 2011 RESENHA CRÍTICA DE: CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS RESENHA CRÍTICA TRACY, Brian. Contrate e mantenha as melhores pessoas, 102p 1. CREDENCIAIS DO AUTOR: Brian Tracy,…

Gestão de Pessoas ministrada pelo Professor João Carlos ao curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, na turma 4º ACON – A, com o objetivo de analisar o Desemprego e a Rotatividade em nosso País. São Paulo 07 de Junho de 2.013 ÍNDICE * O DESEMPREGO E A ROTATIVIDADE * Resenha Pág. 04/05 * CONCLUSÃO Pag. 06 * BIBLIOGRAFIA Pag. 07 O DESEMPREGO E A ROTATIVIDADE RESENHA Segundo Marras (2000:66) a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO KAMILA ALMEIDA Globalização e o crescimento do trabalho informal BELÉM – PA 2013 KAMILA ALMEIDA Globalização e o crescimento do trabalho informal Resenha apresentada para obtenção de nota parcial da disciplina de Metodologia referente à avaliação do 2º bimestre do 2º período do curso de Bacharelado em…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS LETRAS E ARTES GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL RESENHA CRÍTICA O FINANCIAMENTO DO SUS: PRINCIPAIS DILEMAS JOÃO PESSOA-PB 2014 RESENHA CRÍTICA O FINANCIAMENTO DO SUS: PRINCIPAIS DILEMAS Resenha Crítica apresentada à disciplina Politica de Saúde do curso de graduação em Serviço Social da Universidade Federal da Paraíba – UFPB em cumprimento às exigências parciais para obtenção de avaliação. …

FESP FACULDES DE ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA BACHARELADO EM DIREITO TRABALHO DE DIREITO ADMINISTRATIVO II RESENHA CRÍTICA MARCO POLO VIEIRA DA COSTA CAVALCANTI DIAS (10º PERÍODO) TERCERIZAÇÃO NOS ENTES PÚBLICOS João Pessoa 2012 MARCO POLO VIEIRA DA COSTA CAVALCANTI DIAS TERCERIZAÇÃO NOS ENTES PÚBLICOS Resenha Critica apresentada à disciplina de Direito Administrativo II, para obtenção da nota…

Nome: Itamar Olinto de Queiroz Curso: Administração (Noite) 2º Período – Registro-DV 454655 Ano - 2012 Disciplina: Psicologia Aplicada Professora: Rafaela Cyrino Atividade - (Resenha) - “Resenha crítica de artigo” “Resenha crítica de artigo” de Luiz Guilherme Síntese. Luiz Guilherme apresenta em seu artigo a diversidade da força de trabalho, que vem aumentando ao longo do tempo e pode ser analisada através da “gestão de diversidade” e “ações afirmativas”. O mesmo…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS – UEMG CAMPUS FRUTAL CURSO DE DIREITO TEMPOS MODERNOS resenha RAISSA EMILLY MARTINS DOMINGOS COIMBRA FRUTAL/MG 2015 TEMPOS MODERNOS resenha Trabalho entregue em cumprimento da disciplina de Sociologia ministrada pelo professor Gerson. FRUTAL/MG 2015 O filme se passa na época da revolução industrial, onde os trabalhadores eram vistos como ''objetos'', pois a única coisa que realmente importava era o…