Resenha Do Capitulo Cultura Organizacional

Resenha: Trecos, troços e coisas Universidade Federal do Ceará Faculdade de Farmácia Odontologia e Enfermagem Departamento de Ciências Sociais Disciplina de Introdução a Antropologia Matrícula: O livro “Trecos, troços e coisas: Estudos antropológicos sobre a Cultura Material” é uma coletânea de ensaios construídos a partir de pesquisas anteriormente realizadas. Miller sugere que a cultura material cresça como “substituta indisciplinada” que se dedique ao

Teoria das Organizações na FGV e de Administração da Educação da USP. Além Teoria e Análise das Organizações, outras obras do autor se destacam, como Cultura Organizacional e Cultura Brasileira, Teoria Geral da Administração e Vida Psíquica e Organização. RESENHA Em “Teoria e Análise das Organizações – Evolução Crítica”, mais precisamente no capítulo 1, o autor enfatiza os principais conceitos que levaram a evolução da Administração, desde os primórdios, até as mais recentes teorias.…

Resenhas Ângela Alonso, Idéias em movimento: a geração 1870 na crise do Brasil Império. São Paulo, Paz e Terra, 2002, 392 pp. João Ehlert Maia Doutorando em Sociologia no Iuperj Como tratar de forma original um tema tão familiar à imaginação intelectual brasileira como esse, o da famosa “geração 1870”? Como apreender o sentido dessa geração, que abriga nomes tão díspares quanto Joaquim Nabuco, Alberto Salles, Sílvio Romero, Lopes Trovão, entre tantos outros? Como…

Resenha A dupla moral brasileira Nesse capítulo tratamos a questão da moral (costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade) e a postura do indivíduo perante essa realidade que vem se dando com o passar dos anos e com as diversas mudanças políticas, culturais e religiosas da sociedade contemporânea. Pudemos dessa forma observar o desencadeamento da moral nas situações a seguir: Moral geral: que rege a sociedade como um todo, normas que abrangem de maneira global e

Resenha Chiavenato Capítulo II: Gestão de Pessoas em Ambiente dinâmico e competitivo agosto 25, 2008geofieoDeixe um comentárioIr para os comentários O capítulo começa com a narrativa de um engenheiro que trabalhou anos com elementos concretos (protótipos, projetos, produtos) e agora é chamado para coordenar equipes e tem que lidar com um produto intangível: pessoas. Neste primeiro caso introdutório fica óbvio a mudança de direção na própria constituição das corporações modernas: as promoções

os setores, espaços, categorias profissionais e classes sociais. As massas fragmentam-se em núcleos, cada qual com seus discursos, bandeiras, uniformes, armas e instrumentos. Os avanços civilizatórios nos campos da macroeconomia, da política e da cultura abrem comportamentos diferentes, multiplicando as pequenas organizações sociais e gerando novos polos de poder. Os espaços urbanos ganham novos contornos, a esfera do trabalho traz novos desafios e a busca de uma identidade passa a ser…

Resenha do livro Psicologia aplicada à administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Tainara Dias Rodrigues Araçuaí-MG 2014 Tainara Dias Rodrigues Resenha do livro Psicologia aplicada á administração de empresas. De BERGAMINI, Cecília Whitaker. Resenha apresentada ao Instituto Federal do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí, na disciplina de Psicologia aplicada

Livro: Simbolismo organizacional no Brasil Resenha do capítulo 9: A arte e os arcanos da sedução nas organizações contemporâneas, autoras Solange Maria Pimenta e Maria Laetitia Corrêa. As autoras começam definindo arte como sendo criação e ao mesmo tempo artificial, ela pode ser construída ou emprestada, a pessoa adere a sua identidade algo que não e de sua autoria. E o que as empresas de hoje estão fazendo elas constroem uma arte (cultura) e a transformam em um modo de dominação e em…

484 RESENHAS BOOK REVIEWS lidade da infra-estrutura já existente e daquela a ser implantada; 8. Custo-efetividade do projeto: a proposta deve aumentar a potencialidade das ações, apresentando claramente vantagens comparadas de custo-benefício. Essa relação torna-se bastante favorável quando se verificam a intersetorialidade, o controle social e a gestão participativa nos investimentos; 9. Necessidade de incorporação tecnológica: verifica-se se há compatibilidade da incorporação com as…

acadêmicas emde relaçõesé cação Organizacional no Brasil. Desde seu clássico Planejamento públicas na comunicação o que produz desperta interesse, examinado com atenção e torna-se referência. Permanece essencial acompanhar seu trabalho para entender o que ocorre na atividade de Relações Públicas. Sua vasta produção de mais de trinta publicações, entre obras próprias e coletâneas, se vê agora acrescida de dois volumes sobre Comunicação Organizacional (ver resenhas nesta edição) e –…