desenho organizacional e analise na empresa

Com a demanda em crescimento o diretor decidiu ampliar as instalações, criando novos cargos: Diretor de Vendas, Diretor Financeiro, Gerente de Compras, Inspetor de qualidade, Diretor de relacionamentos com o cliente, e contratou novos colaborares na linha de montagem. Para a reestruturação da empresa o Diretor contratou a sua empresa de consultoria para elaborar um projeto de telecomunicações para uma nova planta administrativa da empresa, de forma a atender as necessidades de comunicação interna e externa, e principalmente quando as inovações tecnológicas desenvolvidas em outras empresas impõem modificações na luta contra seus concorrentes, objetivando assim, agilizar as tomadas de decisões entre os diversos níveis da empresa. Objetivo do Desafio 1. Desenvolver um projeto de reestruturação da empresa para suportar um plano de telecomunicações que atenda as novas necessidades. 2. As etapas parciais do projeto deverão ser entregues conforme as especificações a seguir. • Relatório 1 – Contexto Organizacional • Relatório 2 – Desenho Organizacional • Relatório 3 – Projeto de Estruturação • Relatório 4 – Plano de Telecomunicações Livro Texto da disciplina A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio: Sérgio Ramos Santana Engenharia de Produção - 1ª. Série - Administração Pág. 3 de 6 CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processso e Prática 4ª ed. São Paulo:…

Com a demanda em crescimento o diretor decidiu ampliar as instalações, criando novos cargos: Diretor de Vendas, Diretor Financeiro, Gerente de Compras, Inspetor de qualidade, Diretor de relacionamentos com o cliente, e contratou novos colaborares na linha de montagem. Para a reestruturação da empresa o Diretor contratou a sua empresa de consultoria para elaborar um projeto de telecomunicações para uma nova planta administrativa da empresa, de forma a atender as necessidades de…

de montagem. Com a demanda em crescimento o diretor decidiu ampliar as instalações, criando novos cargos: Diretor de Vendas, Diretor Financeiro, Gerente de Compras, Inspetor de qualidade, Diretor de relacionamentos com o cliente, e contratou novos colaborares na linha de montagem. Para a reestruturação da empresa o Diretor contratou a sua empresa de consultoria para elaborar um projeto de telecomunicações para uma nova planta administrativa da empresa, de forma a atender as…

Resenha do Capítulo 3 do Livro Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 7.Ed.São Paulo: Elsevier, 2004, 634p. A Administração Cientifica foi criada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, que teve como seguidores Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth, entre outros, a preocupação inicial foi o desperdício e as perdas sofridas pela…

2 representantes, 1 no Rio de Janeiro e outro em Curitiba, 1 secretária, 1 gerente de produção e 5 funcionários na linha de montagem. Com a demanda em crescimento o diretor decidiu ampliar as instalações, criando novos cargos: Diretor de Vendas, Diretor Financeiro, Gerente de Compras, Inspetor de qualidade, Diretor de relacionamentos com o cliente, e contratou novos colaborares na linha de montagem. Para a reestruturação da empresa o Diretor contratou a sua…

FACULDADES INTEGRADAS DO TAPAJÓS – FIT NATHASHA MOURA Resenha do Livro De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato SANTARÉM-2014 FACULDADES INTEGRADAS DO TAPAJÓS – FIT NATHASHA MOURA Resenha do Livro De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato, Subsistema de aplicação de recursos humanos Parte IV Trabalho entregue a coord. do curso serviço social das Faculdades Integradas do Tapajós como requisito para obtenção de nota parcial na disciplina de gestão de pessoas em serviço…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO – UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS – CUR/UFMT INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 18 (Teoria da Contingência) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. Idalberto Chiavenato, na Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na…

A saúde é um dos nossos atributos mais preciosos. Mesmo assim, a maioria das pessoas só pensa em manter ou melhorar a saúde quando esta se acha ameaçada mais seriamente e os sintomas de doenças são evidentes. Segundo Rossi, (2009), qualidade de vida é a percepção de bem-estar, a partir das necessidades individuais, ambiental, social, econômico e expectativas de vida, considerando-se o fórum individual. As relações entre Trabalho e Qualidade de Vida representam nos dias atuais crescente…

aplicando-as de forma a obter os melhores resultados possíveis para a organização. O Objetivo do presente trabalho é nos proporcionar um conhecimento mais amplo de alguns temas abordados dentro do Comportamento Organizacional, através de uma analise realizada dentro da Metalúrgica EZE. Assim conseguimos obter um conhecimento amplo de todos os integrantes da empresa. Também iremos conseguir observar pontos a serem melhorados e trabalhar para que a organização tenha um ambiente…

Webaula1 Metodologia Científica Apresentação Formal¹ - 1 metodologia Apresentação Formal de um Trabalho Científico Como vocês viram na webaula1, o pesquisador precisa buscar na literatura as informações necessárias para desenvolver o conteúdo do trabalho. Mas, além dessa etapa, é necessário também que o pesquisador se preocupe com a apresentação formal. A classificação de um trabalho científico, no meio acadêmico, pode ser expressa através do trabalho de conclusão de curso,…