Atividade 01 b

OBRA ANALISADA
MOTTA, F. C. P. Teoria das Organizações: Evolução e Crítica. Pioneira Thomson Learning. São Paulo: 2001 113p. Cap. 1.
CREDENCIAIS DO AUTOR
Fernando C. Prestes Motta nasceu em São Paulo, no dia 16 de março de 1945, filho de Marino e de Maria do Carmo Prestes Motta. Fernando Cláudio Prestes Motta é doutor pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e livre-docente na Universidade de São Paulo. É professor titular de Teoria das Organizações na FGV e de Administração da Educação da USP.
Além Teoria e Análise das Organizações, outras obras do autor se destacam, como Cultura Organizacional e Cultura Brasileira, Teoria Geral da Administração e Vida Psíquica e Organização.
RESENHA
Em “Teoria e Análise das Organizações – Evolução Crítica”, mais precisamente no capítulo 1, o autor enfatiza os principais conceitos que levaram a evolução da Administração, desde os primórdios, até as mais recentes teorias. Durante todo o texto, ele cita grandes nomes da administração, como Morelly e Fayol, além de explicar os métodos usados por cada um.
Observamos que autores como Morelly, Taylor e Owen buscaram aprimorar os estudos técnicos e as habilidades dos funcionários, levando-os a produzir mais em menos tempo. O autor relata que Morelly estudou o assunto por volta de 1755, muito antes de Taylor, um dos percursores da Escola Clássica. Contudo, os novos métodos testados e aprimorados, trouxeram para as organizações outro nível de eficiência e eficácia.
Mas não apenas a administração técnica evoluiu com o tempo. O mundo caminha a passos largos desde a Revolução Industrial, e a globalização (que hoje é ainda maior) já estava clara durante a aplicação dos estudos da Escola Clássica, e com ela cresceu a intenção não só de trabalhar, mas trabalhar com satisfação. Em meados do século XX, George Elton Mayo abriu portas para o que o autor chama de “psicologização” das relações de trabalho, passou a se analisar naquele momento, não somente o processo de produção, mas também o ambiente no