Resenha Cultura Organizacional

RESENHA DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Artigo: “A Influência da cultura organizacional nos processos de mudança” Autor: Antonio Augusto do Canto Mamede As organizações estão hoje enfrentando desafios associados ao acirramento da competitividade. As forças competitivas em ação já não têm fronteiras bem delineadas, não se limitando a produtos similares ou á guerra de preços. A crescente facilidade de acesso á tecnologia, torna a inovação uma ameaça constante e, se esta não for…

Resenha de Artigo sobre Empreendedorismo Artigo escolhido para resenha: “Empreendedorismo: a necessidade de se aprender a empreender” - elaborado por Daniele Jannotti S. Villena (Mestre em Administração e Professora da Faculdade Novo Milênio) e Ailton Carlos da Silveira, Giovanni Gonçalves, Jardel Javarini Boneli, Niciane Estevão Castro e Priscila Amorim Barbosa (Graduandos de Administração Faculdade Novo Milênio). Aborda o tema discorrendo sobre sua definição e histórico,…

Modelo de gestão de Pessoas: resgatando sua origem Resenha de Simone Cogo Fronckowiak Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas Texto original de André Luiz Fischer Ao analisar a história da administração, temos alguns modelos de gestão. Estes se articulam em torno de peças chaves que determinam a maneira que serão direcionadas as relações da empresa. O autor do texto, de forma leve resgata a história da administração através da gestão das pessoas, o…

Resenhas: Bruno, Lúcia E.N. Barreto Relações de Trabalho e Teorias Administrativas | No artigo a autora relata que a ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes, uma incidindindo sobre o campo de extorsão da mais valia e dos conflitos que daí advém e atuando no campo da relação entre as classes e outra incidindo sobre o campo de distribuição/apropriação da mais-valia e da regulação das disputas a este nível, além da coordenação do processo econômico global e atuando no

numa relação dinâmica com a natureza, onde se aprende a lidar com ela, e assim elaborar um sistema humano de linguagem que lhe permite se situar em relação à natureza. Neste sentido, o ser humano é inacabado, precisando da Cultura para poder se relacionar com o meio. A cultura torna-se esse viés pelo qual se percebe diferente dela e busca o controle da natureza, ao mesmo tempo em que se sente parte dela e vive um processo de constante reelaboração dos significados do meio social. É na…

UNIÃO METROPOLITANA DE ENSINO E CULTURA ESTRATÉGIAS E PLANOS DE MARKETING Resenha descritiva apresentada na disciplina de Fundamento de Marketing do 3º Semestre do Curso de Comunicação Social. Professor: Lucas Cerqueira ALUNA: CLÁUDIA FERREIRA PESSOA SALVADOR, 19 DE MARÇO DE 2015 Resenha Descritiva Livro Administração de Marketing Autor: Philip Kotler e Kevin L. Keller Capítulo 2 “As estratégias e os planos de marketing de uma empresa requer certa disciplina e flexibilidade

PELO TRABALHO Osasco/SP – 02/04/2015 SUMARIO INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 6 PASSO 1: PESQUISA SOBRE ALGUNS CONCEITOS 6 Resenha passo 1 7 PASSO 2 – Conceitos Levantados pela equipe 9 PASSO 3: Missão, Visão e Valores da Cafeteria 10 ETAPA 2: Processo Administrativo – Organização da ação empresarial. 10 PASSO 1 – Resenha etapa 2 10 PASSO 2 – Planejamento Estratégico 12 PASSO 3 – Estratégia de Ação 14 Conclusão 16 Referências Bibliográficas 17 INTRODUÇÃO…

RESENHA CRÍTICA DADOS GERAIS Aluno Aline Pereira Neves da Costa ANÁLISE DO TEXTO Título Gestão do Conhecimento Aplicada em Empresas Pequenas Autor (es) Marcello Calvosa PALAVRAS-CHAVES DO TEXTO GESTÃO DA INFORMAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO CULTURA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO ASSUNTO O texto aborda a diferença entre gestão da informação e gestão do conhecimento e uma pesquisa, que visa identificar se existe gestão do conhecimento nas empresas de pequeno porte, verificando a…

sentidos. A teoria geral dos sistemas dedica-se a explicar a complexidade do mundo. Neste paradigma a comunicação organizacional é vista como processo de construção e disputa de sentidos no âmbito das relações organizacionais. As organizações são estruturadas como sistemas auto- organizados e a comunicação como seu principal processo dinamizador. A sociedade inerente aos sistemas organizacionais não se resume a uma maneira especifica de ação, mas ação seria construída por meio de…

International Universities CURSO DE MARKETING BRUNA BRUNO RAMON UBALDO WALDIR DA SILVA JUNIOR RESENHA DE RESPOSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA: CASE ELETROBRAS AMAZONAS ENERGIA MANAUS 2014 BRUNA BRUNO RAMON UBALDO WALDIR DA SILVA JUNIOR RESENHA DE RESPOSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA: CASE ELETROBRAS AMAZONAS ENERGIA Resenha do case, Turma MGN07S1, apresentado ao Centro Universitário do Norte, como…