Resenha Comunicacao Interna E Cultura Organizacional

Lucas Chaves Chiaradia Disciplina Comunicação e Cultura – Pós Graduação em Gestão Cultural 1) Resenha individual de artigo a escolher na apostila da disciplina. (Valor: 10 pontos) Mensagens corporativas e a construção de sentido sobre as organizações Através da avaliação de características do processo de comunicação, selecionando entre elas ,sinceridade transparência e consistência , o trabalho proposto buscou identificar as suas influencias e impactos na reputação da…

A Resenha a seguir aborda o tema coaching, embasada em alguns capítulos dos livros Coaching Eficaz de autoria David Clutterbuck e Coaching para Performance de autoria John Whitmore. Whitmore na sua definição de coaching nos mostra que vai muito além do que propõe o verbo Coach (ensinar, treinar, dar dicas a e preparar), vai pelo caminho do como isto é feito para a melhora da performance de uma pessoa, no caso o orientando do coach ou do gerente, através de uma comunicação que o…

Resenhas: Bruno, Lúcia E.N. Barreto Relações de Trabalho e Teorias Administrativas | No artigo a autora relata que a ação do nível político no capitalismo tem duas vertentes, uma incidindindo sobre o campo de extorsão da mais valia e dos conflitos que daí advém e atuando no campo da relação entre as classes e outra incidindo sobre o campo de distribuição/apropriação da mais-valia e da regulação das disputas a este nível, além da coordenação do processo econômico global e atuando no

Mestrado Profissional em Gestão Pública para o Desenvolvimento do Nordeste - UFPE RESENHA* FLEURY, Maria Tereza Leme; FISCHER, Rosa Maria. Cultura e Poder nas Organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 1996. Ana Carla Paiva de Moura1 O livro Cultura e poder nas organizações (FLEURY; FISCHER, 1996) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de autores que pesquisam cultura e poder nas organizações. Desde a sua publicação, apresenta-se como uma referência para as…

Conceito de Comportamento Organizacional na visão do Grupo. Conceituamos Comportamento Organizacional como um treinamento fundamental aos funcionários de uma tal empresa. Ele foca na importância do desenvolvimento humano dentro de uma organização, que busca tratar com toda atenção cada individuo, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Um exemplo para que…

A. Zanetti - 3RPC Resenha do livro: Comunicação Empresarial: A Construção da Identidade, Imagem e Reputação Paul A. Argenti, afirma em seu livro "Comunicação Empresarial: A Construção da Identidade, Imagem e Reputação", que as empresas tiraram seu foco maçisso nos clientes e voltaram para um publico que é de seu interesse extremo: seus funcionários. Ao longo do capítulo 7: Comunicação Interna, ele tenta expor o que uma empresa que tem o objetivo de ter uma boa comunicação interna deve…

oferecidos pela empresa contribuem para o sucesso da mesma, pois valoriza os colaboradores que em contra partida retribuem com um excelente desempenho no atendimento e na preparação dos alimentos. Entretanto para Michele Trierweiler e Narbal Silva, na resenha do livro “Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial”, de Ana Cristina Limongi-França, (pag. 185), “a autora procura demonstrar a evolução das perspectivas sobre a QVT que, de uma…

RESENHA DE SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Artigo: “A Influência da cultura organizacional nos processos de mudança” Autor: Antonio Augusto do Canto Mamede As organizações estão hoje enfrentando desafios associados ao acirramento da competitividade. As forças competitivas em ação já não têm fronteiras bem delineadas, não se limitando a produtos similares ou á guerra de preços. A crescente facilidade de acesso á tecnologia, torna a inovação uma ameaça constante e, se esta não for…

REFERÊNCIA............................................................................................................10 INTRODUÇÃO Esta resenha tem como objetivo analisar e expor breve opinião no tocante ao artigo científico “Quem é geração Y”, sem prejulgar ideais e idéias lançadas em qualquer literatura ou meios de comunicação existentes e que venham difundir o assunto em questão. Serve unicamente para mostrar resumo e opinião sobre alguns pontos do…

tributário e a redução da carga tributária nas empresas (15 pg) – Artigo 2011 R$ 75,00 014 Planejamento financeiro pessoal (14 pg) - Artigo 2011 R$ 75,00 ADMINISTRAÇÃO GERAL MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 012 Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (50 pg) 2005 R$ 70,00 015 Estilos de liderança (82 pg) 2005 R$ 80,00 016 Falta de emprego ou falta de capacitação profissional? 2002 R$ 50,00 033 Educação empresarial…