Resenha Comunicacao Interna E Cultura Organizacional

RESENHA CRÍTICA BASE DE ARGUMENTAÇÃO NOS ARTIGOS: “(RE)PENSANDO A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NA ERA DIGITAL” DE TIAGO MAINIERI E “COMUNICAÇÃO DIGITAL: UMA QUESTÃO DE ESTRATÉGIA E DE RELACIONAMENTO COM OS PÚBLICOS DE ELIZABETH SAAD CÔRREA Como dito no artigo de Margarida Kunsck – “Comunicação organizacional na era digital: contextos, percursos e possibilidades” as novas tecnologias estão modificando a comunicação das organizações entre seu público externo e interno. Para Elizabeth Saad Côrrea

RESENHA Nos presentes artigos de “A comunicação empresarial estratégico: definindo os contornos de um conceito” o autor Wilson da Costa Bueno (Professor do Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da UMESP, jornalista, tem mestrado e doutorado em Comunicação (USP) e especialização em Comunicação Rural . As áreas principais de atuação são: Comunicação Empresarial e Jornalismo Especializado (Jornalismo Científico, Ambiental , em Saúde e em Agribusiness). É editor de 8 sites temáticos em

Cultura Organizacional Professor: Marcos Munhós RESENHA DE ARTIGO Universitárias Nazaré Martins e Natania Xavier dos Santos Tema do Resumo Cultura organizacional Data 27/03/2014 Resumo do artigo Artigo: A CULTURA ORGANIZACIONAL E RESISTENCIA A MUDANÇA A cultura organizacional condiciona a administração das pessoas. Esse conjunto de significados do ambiente pode caracterizar a cultura como forte ou fraca. É forte quando seus valores são compartilhados intensamente pela maioria

Resenha TEMA: Sempre há uma segunda chance Título: De loucuras ao êxito Referência: Filme Fábrica de Loucuras Autores: Ron Howard e Tony Ganz ­­­­­­­­­­­­­- introdução A Fábrica de Loucuras consiste em um filme de uma fábrica de automóveis em uma cidade americana, que, no entanto havia fechado. Diante disto, se tinha um povo excessivamente aflito, atormentado com o comprometimento de seu futuro, pelo fato de que a fábrica era a maior geradora de empregos naquela região. - resumo O

UNIBR TEMA: INFORMAÇÃO / COMUNICAÇÃO PROFESSOR: RAFAEL ROMERO CAROLINE COSTA CAMILA DE OLIVEIRA SANTOS CRISTIANA PIZETA PRISCILA DA SILVA ABREU VINICIUS LOUBO CARAGUATATUBA-SP 2014 Resenha do “Manual de Comunicação Empresarial” de Fernando AntônioPereira Braga. - Rio de janeiro; Prefeitura da Cidade do Rio de janeiro; Secretaria Especial de Comunicação Social, 2004. Resenhista: Camila de Oliveira Santos. O primeiro capitulo do caderno fala sobre

RESENHA CRÍTICA KETS DE VRIES, Manfred FR. Liderança na empresa: como o comportamento dos líderes afeta a cultura interna. Editora Atlas S.A., 1987. 215p. Capítulo V: Você gosta de cantar o hino da empresa? 1 CREDENCIAIS DO AUTOR Manfred F R Kets de Vries é graduado em Economia pela Universidade de Amsterdam, em Administração pela Harvard Business School e em Psicanálise (membro da Sociedade Psicanalítica Canadense e da Associação Psicanalítica Internacional). Fundador do Instituto Vries Kets,

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

FINANCEIRA André Luiz da França Silva Guimarães Juliana Valente Santos Sandra Cristina Costa Santos RESENHA CRÍTICA Trabalho de conclusão do curso de Gestão Financeira, apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Financeira. Orientador: Prof.(a). Nubia Salvador 2014 3 Resenha Crítica Devassa é notificada por racismo em publicidade. “Em 30 de maio, a cervejaria Devassa foi…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ANÁLISE DO ARTIGO VERSUS DISCIPLINAS ESTUDADAS 5 2.1 Fundamentos e teoria organizacional 5 2.2 Comunicação e linguagem 6 2.3 Homem, cultura e sociedade 8 2.4 Comportamento organizacional 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Um dos modelos mais importantes no desenvolvimento da revolução industrial foi o modelo criado por Henry Ford, desenvolvido segundo as necessidades

Comunicação e Cultura Organizacional • Comunicação • Artigo • Case • Resenha Artigo Comunicação e Cultura Organizacional na implementação de sistemas integrados de informação Lidiane Malagone Pimenta Relações Públicas e Mestranda em Comunicação Midiática pela Unesp de Bauru. Resumo Atualmente, as organizações buscam a tecnologia da informação para tornarem-se cada vez mais competitivas. Com o uso de sistemas integrados de informação, as empresas são forçadas a mudar de