Resenha Como Motivar Sua Equipe

RESENHA CRÍTICA Obra: O monge e o executivoNome: Djenifer Rathke Curso: Técnico em Comércio Data: 26/04/2013Disciplina: Organização Administrativa | O livro o monge e o executivo de James C. Hunter ,escrito em 2004 editado no RJ. Está estruturado em 144 páginas , da editora sextante. Provavelmente é o livro mais diferente que aborda o tema Liderança, por que ele nos apresenta uma história que acontece muito hoje em dia, ele mostra de modo simples e prático como…

Resenha: Liderança Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e…

utilizado como apoio às aulas presenciais ou pode ser usado diretamente no ambiente virtual de aprendizagem. Desse modo, os materiais utilizados em EaD tem um espaço amplo de opções, e dentre eles estão: Impresso: artigos, capítulos de livros, papers, resenhas, manuais etc., escolhidos para aprofundamento dos temas estudados. Os materiais impressos são o s mais utilizados em programas ou curso de EaD, por serem compatíveis com as situações coletivas, individuais ou grupais de…

desenvolver uma atividade pelo prazer que ela mesma proporciona, isto é, desenvolver uma atividade pela recompensa inerente a essa mesma atividade. Uma equipe motivada é aquela que se sente à vontade para expor o que pensa e contar com a ajuda do seu superior, assim como a equipe realizarão as devidas tarefas delegadas pelo superior. Finalizando a resenha, pude perceber que o tema liderança e motivação têm sido muito discutidos dentro das organizações como aspecto de maior…

RESENHA: FILME MADAGASCAR 1 CONFLITO DE INTERESSES: No inicio do filme a Zebra reclama para o Leão que já vivem há 10 anos no Zoológico e que se passam os anos e ele continua na mesma rotina e o leão tenta motivar o amigo a querer viver no zoológico por puro interesse, pois o Leão tem regalias, ele é o Centro das Atenções, é o animal mais importante e não quer perder a fama e o poder. PLANEJAMENTO E ESPIRITO DE EQUIPE: Nesta cena ouve trabalho em equipe e planejamento, os pinguins se…

PÓS-GRADUAÇÃO CRISTINA FERRAZ SALLES Matricula 2112104065 Professora SIMONE CAEEA – TURMA 31 São Paulo – 2012 As Competências das Pessoas - Potencializando seus Talentos Resenha sobre o capítulo “Competência – Liderança” O livro “As Competências das Pessoas - Potencializando seus Talentos” (DVS Editora, São Paulo, 2008) autoria de Cláudio Queiroz, graduado e mestre em Administração de Empresas, pós-graduado em Recursos Humanos e Marketing, professor de várias…

Resenha do Artigo 11 – Comunicação e Liderança Grupo UNIÃO Prof. Ms. Emilio Michele Cirillo São Paulo 2009 Artigo 11 – Comunicação e Liderança MBA Executivo em Liderança Organizacional Em toda Organização existem objetivos, metas a serem atingidas e para isso precisamos de uma equipe motivada , com foco, e aí que entra o papel do líder. O líder é antes de mais nada uma pessoa comprometida, com poder de persuasão com a equipe…

terça-feira, 21 de fevereiro de 2012 Resenha do Livro O X da Questão por Eike Batista O X da Questão por Eike Batista é um livro que todo empreendedor ou profissional em Engenharia de Produção deve ler. Ele é o empresário mais bem sucedido da história recente brasileira, riqueza tão impressionante e forma de pensar negócios que questiona os modelos brasileiros arcaicos de infra-estrutura e logística, pode ser lembrada através da história do Barão de Mauá, mas acredito que no Brasil…

MATERIA: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO RESENHA COMPARATIVO ENTRE: EQUIPE ORGANACIONAL X EQUIPE DE FUTEBOL O último quarto do século XX favoreceu uma mudança de paradigma nas organizações. As empresas tiveram que alterar a suas estruturas para continuarem competitivas no mercado. Dessa forma, alguns conceitos foram implementados para que as organizações se modernizassem. Conceitos como trabalho em equipe foram introduzidos nas culturas das…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LA SALLE – CANOAS NOME: Josimar Alceu Soares DISCIPLINA: Pensamento Estratégico PROFESSOR: Fábio Maia Resenha sobre o texto “MISSÃO E VISÃO ORGANIZACIONAL: ORIENTAÇÕES PARA A SUA CONCEPÇÃO” O autor de Marcelo Antoniazzi Porto, no texto proposto, elenca a atual crescente disponibilidade das empresas brasileiras em discutir e seguir enunciados de missão, visão, princípios, valores, entre outros elementos, em processos de implementação de sistemas de gestão da qualidade