Resenha Como Motivar Sua Equipe

da sua cor. Mandela causa surpresa a todos quando pede que os funcionários brancos fiquem. Logo depois, o chefe da segurança pessoal de Mandela recebe para trabalhar com ele uma equipe de agentes brancos, que logicamente são mal recebidos. Mandela mantêm também esses agentes brancos, unindo assim as duas raças em sua equipe de trabalho. Consciente de que seu país continua sendo racista e economicamente dividida, sua meta é acabar definitivamente com essa separação em toda a África do…

COMO SE TONAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA James C. Hunter Recife/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. RESENHA CRÍTICA 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4. REFERENCIAS Introdução O livro “como se tornar um líder servidor seguindo os princípios de liderança: do Monge e o Executivo” traz aplicações práticas dos

e Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. – Capítulo 1. Autor da resenha: Gustavo Bunselmeyer Atualmente com a crescente expansão do mercado e necessidade de administração de qualidade, os profissionais da área devem qualificar-se cada vez mais. A ética, a qualidade nos produtos e na prestação de serviços, a satisfação dos clientes, a agilidade e o trabalho em equipe se tornam extremamente importantes para uma organização se destacar nesse mercado globalizado.

se por ter sido jogador de vôlei, defendendo as cores (amarela e preta) do time da Associação Atlética - Engenharia da UFU e do Iara Club de Franca, no Campeonato Paulista de Vôlei, este foi um livro que li com enorme prazer e apresento abaixo a resenha do mesmo. Ao longo de suas duzentas e oito páginas de Transformando suor em ouro, encontramos uma história diferente em se tratando de superação e métodos de treinamento que levaram o seu autor, Bernardo Rocha de Rezende – o…

exigência para a avaliação na ATPS, sob orientaçãodo Professor Luiz A. Bigarelli Junior. BAURU 2014 Sumário 1 Introdução .............................................................................................................04 2 Resenha Avaliação de Desempenho...................................................................05 3 Questionário..........................................................................................................06 4 Modelo Avaliação…

cronograma, elaborar um programa de produção. Habilidades humanas: Um bom gestor tem facilidade em interagir e trabalhar com diversos tipos de pessoas, sabe se comunicar, compreender atitudes e motivar. Faz parte das habilidades humanas de um gestor, formar uma equipe, onde ele possa ensinar e orientar e fazer da equipe a fonte de bons resultados. Habilidades conceituais: Essa habilidade permite que o gestor desenvolva filosofias, ideias, conceitos abstratos, valores e princípios que…

visando a realização dos objetivos organizacionais. Corresponde a capacidade de exercer influência sobre as pessoas individualmente ou em grupo, de maneira que pratiquem suas ações de modo voluntário ou motivado, reconhecendo que fazem parte de uma equipe. Essa influência na escola dá-se a partir da mobilização dos membros da comunidade escolar, socialmente organizada, onde todos assumem as responsabilidades, através de um esforço em conjunto e capacidade de realização, garantindo dessa…

problemas, ensina também como se tornar um gestor de sucesso e também como que a busca de novos conhecimentos pode ajudar qualquer tipo de organização mostrando os estilos de liderança indicando o melhor jeito de liderar uma equipe, também apresenta estratégia social, mudanças na equipe, e vários modos de trabalhar com as redes sociais. 2. Cenário atual da cafeteria. A cafeteria hoje sofre com as queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro,…

RESENHA DE FILME: a) Sinopse - A trama traz a jornada do brilhante, mas volátil, professor Melvin Tolson que, usando de seus métodos pouco convencionais, sua visão política e o poder das suas palavras para motivar um grupo de alunos do Wiley College, do Texas, a participar de um campeonato de debates na Universidade de Harvard. É inspirado em fatos reais. Mostra a dificuldade que os negros tiveram que enfrentar para ingressar em universidades americanas como Harvard! …

planejamento, docência e avaliação; b) propiciar meios que possibilite aos professores manterem-se em constante formação; c) realizar reuniões, discussões e debates com o grupo escolar e a comunidade com o intuito de melhorar o processo educativo; e d) motivar os docentes a desenvolverem com entusiasmo suas atividades, auxiliando-os nos problemas que surgirem. Porém muitas vezes essas funções são distorcidas e os coordenadores acabam trabalhando como educadores em sala de aula, assumindo…