Liderança

PÓS-GRADUAÇÃO

CRISTINA FERRAZ SALLES
Matricula 2112104065 Professora SIMONE CAEEA – TURMA 31 São Paulo – 2012

As Competências das Pessoas - Potencializando seus Talentos
Resenha sobre o capítulo

“Competência – Liderança”

O livro “As Competências das Pessoas - Potencializando seus Talentos” (DVS Editora, São Paulo, 2008) autoria de Cláudio Queiroz, graduado e mestre em Administração de Empresas, pós-graduado em Recursos Humanos e Marketing, professor de várias universidades, sócio da Proserh – Consultoria e Desenvolvimento, instrutor gerencial e formador da CEF, coach, instrutor e formador de instrutores, participa do desenvolvimento e implementação de ações educacionais em âmbito nacional, consultor e palestrante em congressos, coautor de diversos livros da área, apresenta de forma breve e didática, as dezesseis principais competências pessoais no âmbito organizacional, citando individualmente seu conceito, habilidades, atitudes e comportamentos de entrega que favoreçam a expressão de cada competência em questão. Com isso, temos claro quais ferramentas, conceitos e atitudes são necessários para cada competência, auxiliando numa autoanálise para que identifiquemos as nossas competências e que deverão servir de base para o plano de autodesenvolvimento. No capítulo sobre a competência Liderança, o autor nos informa que esta competência está presente tanto no âmbito pessoal como profissional das pessoas, uma vez que sempre precisamos de parceiros para alcançar nossos objetivos e, para isso, precisamos saber influenciar e direcionar as pessoas para realizarem tarefas voluntariamente, precisamos também saber fechar acordos satisfatórios para ambas as partes, que é exatamente o conceito dessa competência. Ele fala também que essa competência pode ser desenvolvida, ao desenvolver-se como pessoa, sempre com persistência, resiliência e humildade. Cláudio Queiroz conta que hoje, a liderança difere da do passado, devendo ser em primeiro lugar, humana e ética,