Requisitos Sistema De Rh

MBA Gestão de Projetos de TI Setembro de 2013 DOCUMENTO DE REQUISITOS: Trabalho para a disciplina de Engenharia de Requisitos ministrado pelo Professor Doutor José Maria Nazar David, detalhando um caso fictício sobre uma empresa prestadora de serviços que necessita de um software para resolver problemas do seu dia a dia, abrangendo a criação de um documento de requisitos para auxiliar posteriormente todas as tarefas de planejamento, desenvolvimento, implementação e…

Percepção do ambiente/valores Fatores externos Ambiente da organização Sistemas de recompensa e punições Fatores sociais Políticas Coesão grupal Objetivos Organizacional – o que a organização pretende alcançar Individual – o que as pessoas pretendem alcançar O papel da área de recursos humanos é fazer com que os objetivos organizacionais e individuais sejam conquistados. Características e diferenças entre RH e gestão de pessoas DE

e com requisitos dinâmicos. O XP é um conjunto bem definido de regras, que vem ganhando um grande número de adeptos e por oferecer condições para que os desenvolvedores respondam com eficiência a mudanças no projeto, mesmo nos estágios finais do ciclo de vida do processo, devido a quatro lemas adotados por seus seguidores, que correspondem a quatro dimensões a partir das quais os projetos podem ser melhorados. São eles: Comunicação, Simplicidade, FeedBack e Coragem. Seguindo os…

ESTRATEGICA AURILENE BARROS PEREIRA - 200920176 BRUNA FRANCISCO ERINELDO RABELO - 201010425 MICHELLE GOMES LOPES - 201020101 Fortaleza, 06 de agosto de 2012 PLANO DE RH Trabalho apresentado à disciplina Gestão Estratégica de Negócios requisito para atribuição de nota GQ1, do curso de Administração e Gestão Ambiental da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza, sob a orientação da Cora Franklina do Carmo Furtado.…

Recursos humanos: Uma abordagem sistêmica O objeto de estudo é determinada investigação teórica a respeito de sistemas, procurando particularizar a abordagem pela aplicação ao órgão de Recursos Humanos, como contribuição a uma visão que permita perceber o todo com suas influências e reações que nos obrigam a rever se as decisões tomadas. Fundamentos da teoria dos sistemas Origem dos sistemas Herbert Spencer (1820-1904) afirmava, no início do século XX, que “um organismo social…

Instrução para Requisitos de Atividades Críticas - RAC (GLOBAL) Rev.: 03-27/12/2013 Nº: INS-0041-G Objetivo: Estabelecer requisitos para a execução das atividades críticas com o propósito de preservar a vida das pessoas. l ad  Aplicação: Esta Instrução se aplica a Vale. Para as demais entidades que a Vale detenha participação, recomenda-se a sua reprodução de acordo com a Instrução para Reprodução de Documentos Normativos (INS-0002-G). ro  …

SAP ERP (até 2003 SAP/R3, até 2007 mySAP ERP) é um sistema integrado de gestão empresarial (ERP) transacional, produto principal da SAP AG, uma empresa alemã, líder no segmento de software corporativos, tendo cerca de 86 mil clientes, segundo a própria SAP, em todo mundo, dentre a grande maioria empresas de grande porte. O sistema procura contemplar a empresa como um todo, dividido em módulos, onde cada módulo corresponde a uma área especifica, como por exemplo, o módulo SD (Sales and…

Anexo 5 - Termo de Escopo do Projeto de Software - TEP - Versão 1.0.03 MANTIC – Módulo 3 – Capítulo 3 – Processo de Desenvolvimento Termo de Escopo do Projeto de Software (TEP) Sistema de Monitoramento e Acompanhamento de Vítimas de Acidente Radioativo - SISRAD WEB SULEIDE Versão 1.0 Anexo 5 - Termo de Escopo do Projeto de Software - TEP - Versão 1.0.03 MANTIC – Módulo 3 – Capítulo 3 – Processo de Desenvolvimento Tabela de Histórico da Evolução do Documento Data Evento 18/05/2012…

Casos de uso – Sistema Hotelaria MÓDULO HOTELARIA, LAVANDERIA, FINANCEIRO 1. APRESENTAR CATALOGO Atores: Recepcionista Descrição: Criar um catálogo com imagens e informações dos quartos e pacotes oferecidos pelo hotel e apresentar para o cliente. Requisitos: sistema / funcional evidente 2. CADASTRAR Atores: Recepcionista Descrição: Criar o cadastro com os dados informados pelo cliente, a fim de efetuar a reserva e novas ações futuras. Requisitos: do sistema. 3.…

O CARATER MULTIVARIADO DA AREA DE RECURSOS HUMANOS A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos