Remuneração Fixa E Variável

Cargos e salários Tipos de Remuneração Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, porcentagens, gratificações, diárias para viagem etc.Existem várias formas de remunerar seus funcionários. Para que você possa saber qual a forma de remuneração mais indicada para seu…

os investimentos em duas categorias principais: investimento em renda fixa e investimento em renda variável. Renda fixa: Um tipo de investimento é qualificado como investimento em renda fixa quando se conhece previamente a sua taxa de rentabilidade e o seu prazo de resgate. Nos investimentos em renda fixa sua forma de cálculo, é previamente definida no momento da aplicação. Ao investir seus recursos em um título de renda fixa, você está emprestando a quantia investida ao emissor do…

dividindo em grupos que classificam a sua rentabilidade, sendo eles: Renda Fixa, Renda Fixa Pré-fixada, Renda Fixa Pós-fixada e de Renda variável , tendo esses a sua variação de acordo com o contrato da aplicação: ( Renda Fixa: Um tipo de investimento é qualificado como investimento em renda fixa quando se conhece previamente a sua taxa de rentabilidade e o seu prazo de resgate. Nos investimentos em renda fixa, a taxa de remuneração, ou a sua forma de cálculo, é previamente…

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL É a remuneração associada ao desempenho, ou seja, é a recompensa paga tendo em base os resultados em um determinado período de tempo. Pode ser utilizada em qualquer situação que possibilite indicadores de desempenho. Executivos, vendedores comissionados ou trabalhadores de uma linha de produção podem ser bonificados dessa forma, utilizando-se das metas atingidas em um conjunto de regras previamente estabelecidas na organização. Estas regras, uma vez definidas para…

os investimentos em 02 (duas) categorias principais: investimento em renda fixa e investimento em renda variável. Renda fixa Investimento de renda fixa é quando se conhece previamente a sua taxa de rentabilidade e o seu prazo de resgate. Neste tipo de investimento, a taxa de remuneração, ou sua fórmula de cálculo é previamente definida no momento da aplicação. Ao investir seus recursos em um título de renda fixa, seja ele emitido pelo governo ou por uma empresa privada, você…

DE SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Catarina Cecília Odelius 1 codelius@unb.br Angelino Rabelo dos Santos 2 angelino.consult.rh@terra.com.br Data de Submissão: 11/07/2007 Data de Aprovação: 02/07/2008 1 Doutorado em Psicologia. Professora Adjunta no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade de Brasília 2 Mestrado em Administração. Consultor em Gestão de Pessoas Percepção de justiça organizacional de sistemas de remuneração em…

investimentos em duas categorias principais: investimento em renda fixa e investimento em renda variável. Renda fixa: Um tipo de investimento é qualificado como investimento em renda fixa quando se conhece previamente a sua taxa de rentabilidade e o seu prazo de resgate. Nos investimentos em renda fixa, a taxa de remuneração, ou a sua forma de cálculo, é previamente definida no momento da aplicação. Ao investir seus recursos em um título de renda fixa, seja ele emitido pelo governo ou…

Silva Matrícula: 201301579912 Turno: NOITE Turma: 3032 Renda fixa Um tipo de investimento é qualificado como investimento em renda fixa quando se conhece previamente a sua taxa de rentabilidade e o seu prazo de resgate. Nos investimentos em renda fixa, a taxa de remuneração, ou a sua forma de cálculo, é previamente definida no momento da aplicação. Ao investir seus recursos em um título de renda fixa, seja ele emitido pelo governo ou por uma empresa privada,…

Programas de incentivos Salário X Remuneração Ao contrario do que pensa, salário é diferente de remuneração. Salário é a contraprestação devida diretamente pelo empregador ao empregado decorrente do contrato de trabalho; já remuneração compreende outros benefícios que podem ser pagos pelo empregador (como a PLR) ou por terceiros (no caso das gorjetas). A palavra salário vem do latim salarium argentum que significa pagamento em sal, que era como os romanos nos séculos antes de Cristo…

Remuneração Variável Remuneração Estratégica - 2015.2 Prof a . Renata Spinelli Remuneração Estratégica Sistema de remuneração estratégica é uma combinação equilibrada de diferentes formas de remuneração. REMUNERAÇÃO TOTAL REMUNERAÇÃ O FIXA Remuneração Estratégica REMUNERAÇÃ O VARIÁVEL REMUNERAÇÃ O INDIRETA 2015.2 Remuneração Funcional  Forma mais tradicional, corresponde à maior parcela da remuneração.  Foco no cargo exercido e não na pessoa.  PCS ajuda a dar coerência interna…