Remuneração Fixa E Variável

000 = 0,245051 Custos e Despesas variáveis = 411.500/ 730.000 = 0,563698 Salario de mão de obra para montagem e embalagem = 4.500 Salario administrativos e pro-labore = 20.000 Depreciação = 240.000 * 10% = 24.000 Total de custos e despesas fixas = 63.500 Pec = 63.500 /(0,891095 * 0,7250) – 0,563698 PEC = 771.145,78 = 771.146 UNID Receita Operacional 771.146 * 0,891095 (-)Deduçoes 27,50 % (188.970,19) (=)receita liquida 498.194,15 (-) custos e despesas variáveis 771.146 *0,563698…

xxxx XXXX XXXX gestão de pessoas trabalho sobre cargos, salários e remuneração (fixa e variável) xxxx CIDADE 2009 SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 3 2 AVALIAÇÃO DE CARGOS 3 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS MODIFICADA 3 4 PESQUISA DE SALÁRIO 4 5 REDUÇÃO DE CARGOS 4 6 POLÍTICA SALARIAL ESTRATÉGICA 5 7 REMUNERAÇÃO FIXA 5 8 REMUNERAÇÃO VARIÁVEL 6 9 ESTUDO DE CASO – REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES NA DuPont 6 1 DESCRIÇÃO DE CARGOS A descrição…

de Investimentos (www.portaldoinvestidor.gov.br) 1. Fundo de Investimento 2. Cardeneta de Poupança 3. CDBs e RDBs (CDB - Certificado de Depósito Bancário / RDB - Recibos de Depósito Bancário) 4. Títulos Públicos 5. Ações 6. Renda Fixa 7. Renda Variável Fundo de Investimento Fundo de Investimento é uma comunhão de recursos, captados de pessoas físicas ou jurídicas, com o objetivo de obter ganhos financeiros a partir da aplicação em títulos e valores mobiliários. Isto é: os…

Renda fixa Nos investimentos em renda fixa, a remuneração, ou sua forma de cálculo, é previamente definida no momento da aplicação. Ao investir seus recursos em um título de renda fixa, seja ele emitido pelo governo ou por uma empresa privada, você está emprestando a quantia investida ao emissor do título para, em troca, depois de um certo período, receber o valor aplicado (denominado "principal"), acrescido de juros pagos como forma de remuneração de seu empréstimo. As…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta A mudança na abordagem das remunerações pelas empresas tem feito com que a remuneração fixa tenha perdido espaço para outras modalidades de remuneração. A remuneração variável está se tornando um tipo importante de remuneração que visa incentivar o trabalho. A remuneração variável visa a distribuição e pode ser classificada em quatro tipos. Qual das alternativas abaixo NÃO corresponde e nenhum desses tipos? Resposta Resposta Selecionada:…

Questionário – Remuneração Estratégica Professor Luiz Paulo do Nascimento 1. A remuneração de seus colaboradores deve atender a quais características? A remuneração de seus colaboradores deve estar de acordo com um conjunto de fatores que afete sua contribuição para o sucesso do negócio, devendo atender às características pessoais, características do cargo e à vinculação com a empresa. 2. O que a remuneração deve contemplar? A remuneração deve contemplar as atividades e as…

de renda fixa e variável Dizer que determinado produto é de renda fixa ou renda variável é apenas uma das formas que podemos usar para classificarmos os diferentes produtos oferecidos pelas instituições financeiras. Compreender esta diferença é simples, e a palavra chave para isso é obviamente a renda, ou seja, aquilo que foi gerado do capital investido inicialmente. Basicamente em renda fixa se sebe o valor que será recebido com o investimento, enquanto na renda variável a…

colaborador, a organização também faz uma remuneração por competência e habilidade, que visa prestigiar em primeiro lugar o homem e depois o cargo. É necessário que o funcionário tenha conhecimentos, habilidades e atitudes, ou seja, competência, para exercer o seu oficio. Dessa forma, tanto a empresa, quanto o colaborador sairá ganhando. A locadora utiliza desse método por alguns motivos: focar na pessoa e não no cargo, remunerar com uma parcela fixa e outra variável, garante…

(quanto maior o nível de inflação, maior a necessidade desta proteção). Neste sentido, o administrador financeiro aplica as sobras temporárias de recursos financeiros em investimentos de curto prazo e, adicionalmente obtém recursos extras através da remuneração destas aplicações financeiras. As participações societárias temporárias, quer por especulação quer por outras razões que levem a empresa investidora a não ter interesse na sua manutenção, devem ficar no ativo circulante…

A remuneração é o principal incentivo para os funcionários da empresa. Refere-se ao salário, ou seja, ao pagamento pelos serviços que o funcionário realizou para empresa. Pode ser efetuado semanalmente, trimestral ou mensalmente. Entre os tipos, temos a Remuneração Fixa, Variável, Flexível, Por Competência. Remuneração fixa Trata-se do salário base acrescido dos Benefícios: planos de saúde, carro, auxílio para compra de remédios, empréstimos e muitos outros. Cada empresa tem suas…