Gestão de pessoas

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
GESTÃO DE PESSOAS

ETAPA 1

Conceito de Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas nada mais é que um módulo dentro do setor de recursos humanos, uma associação de tecnologia, habilidades e métodos, que podem variar de cultura para cultura dentro de uma organização, cujo objetivo, de modo geral, é “construir” profissionais bem treinados e motivados, bem como valoriza-los, desenvolver e manter a vida profissional saudável, manter políticas éticas, proporcionar competitividade as organizações e, consequentemente, ajuda-las a alcançar os objetivos pelos quais elas aspiram.

Essa associação ocorre através da capacitação, participação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, dependendo não só da cultura, mas também da estrutura, características e tecnologias de cada organização, podendo variar de acordo com cada um desses aspectos.
Dentro dessa “sub-aréa” do setor de recursos humanos há três aspectos fundamentais: pessoas como seres humanos, pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e pessoas como parceiras, que têm como objetivo fornecer inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante para as organizações, já que vivemos num mundo em constantes mudanças.

Relação entre a “INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS” e o filme “TEMPOS MODERNOS”

É explicito que estamos vivendo num mundo em constante mudança. O filme, Tempos modernos trata exatamente dessas mudanças, principalmente a revolução industrial, que, como toda revolução, traz mudanças radicais. O filme relata o mundo moderno e industrializado que surgiu na década de 30 e faz um critica ao capitalismo, militarismo, aos regimes totalitários, bem como o imediatismo e ascensão do Ethos Produtivo que priorizava a economia vigente através de um modelo de desenvolvimento questionável, onde havia enormes jornadas de trabalho, salários baixos, sem contar no desemprego e a falta de