Relações Interpessoais Nos Processos Gerenciais

FATEC FACULDADE DE TECNOLOGIA INTERNACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO AMANDA GUTIERRIZ RU19190 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Passamos mais tempo em…

do gênero 1. A subjetivação é uma propriedade estrutural dos sistemas sociais que permite, partindo do eu, integrar os outros. Como pensar a partir dessa constatação a relação entre emoção e repertórios de gênero? A subjetivação, basicamente, é o processo de tornar-se sujeito. Assim como a noção de sujeito, esse termo está ancorado em diferentes perspectivas nas ciências humanas. Subjetivação é o ato de produzir subjetividades.Sendo assim, a subjetividade é caracterizada como sendo a…

Universidade Católica de Pelotas Arzelino Marchese Carla Soares Juliana Asevedo Tiago Martinato 1 INTERVENÇÕES EM EQUIPES DE TRABALHO – LIVRO “NA COVA DOS LEÕES”. A explanação realizada na “Na cova dos Leões – O CONSULTOR COMO FACILITADOR DO PROCESSO DECISÓRIO”, destaca de forma objetiva o termo Intervenção em Consultoria Organizacional, e segundo PEREIRA, ( 2003, p. 121) considera a seguinte conceituação: O termo intervenção tem várias conotações: como intervenção cirúrgica na…

Analógica (PI) Ferramentas Computacionais Controle de Qualidade Industrial Relações interpessoais e empresariais Projeto de Fábrica Quimica Tecnólogica (PI) Pesquisa Operacional Controle de Qualidade Industrial Relações interpessoais e empresariais Projeto de Fábrica Pesquisa Operacional Controle de Qualidade Industrial Relações interpessoais e empresariais Pesquisa Operacional Comunicação, Cultura e Sociedade Técnicas de Relações públicas em eventos Aplicação e Avaliação de Projetos…

REFLEXÕES SOBRE O PAPEL GERENCIAL: UM PERFIL MODERNIZADOR MARIANA LIMA BANDEIRA, MESTRANDA ANTÔNIO LUIZ MARQUES, PHD CLÉA MARTHA QUARESMA DOS SANTOS, MESTRANDA Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG Faculdade de Ciências Econômicas - FACE Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD Rua Curitiba, 832 / 11º andar – Centro Belo Horizonte - MG Fone: (031)467-4342 / 212-1206 e-mail: marilb@face.ufmg.br (Mariana Lima Bandeira) Resumo A demanda por um perfil gerencial…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: DIREÇÃO No processo de administração a direção é a terceira função administrativa, estando defino o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem, este é o papel da direção acionar e dinamizar a empresa, sendo que a mesma está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. Os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização, sendo assim, a direção…

melhorar o comportamento de grupo. d) O treinamento de laboratório é uma aplicação sofisticada dos princípios de Lewin, uma modalidade de pesquisa de dinâmica de grupo, destinada a reeducar o comportamento humano e melhorar as relações sociais. Através de uma série de reuniões, os participantes diagnosticam e experimentam o seu comportamento em grupo, atuando como sujeitos e experimentadores ao mesmo tempo e recebendo assessoria de um psicólogo. O…

Módulo 4: Habilidades Interpessoais: o objetivo comum e a corretagem do poder Gerenciando o objetivo comum: as habilidades de liderança 1 Liderança: a realidade contemporânea Antes, visto apenas como estrelas internas das grandes empresas, dirigentes e líderes empresariais contemporâneos atraem hoje a atenção do grande público. Embora mais complexa, mais vulnerável e mais vinculada a resultados de curto prazo, a carreira de chefia continua a ser atraente, sobretudo para os…

principal recurso das organizações. 1.2 Processos de transformação Um processo e um conjunto ou sequencia de atividades interligadas. Utilizando os recursos para fornecer produtos e serviços. Um processo e a estrutura de ação de um sistema. Na maioria das organizações existem os seguintes processos. . Produção, administração de encomendas e administração de recursos humanos. 1.4 Divisão do trabalho A divisão do trabalho é o processo que permite superar as…

políticas de saúde e do trabalho gerencial. O Sistema Único de Saúde com suas fortes implicações sóciopolíticas, econômicas e culturais compõem um cenário no qual a gerência no trabalho do enfermeiro é uma característica essencial no enfrentamento dos desafios propostos por esse novo sistema de saúde. Essas modificações invariavelmente colocam não só novas demandas para a profissão como encerram novas determinações na própria organização e dinâmica de seu processo de trabalho…