Relações Interpessoais Nos Processos Gerenciais

Atividade Complementar Curso: Processos Gerenciais 18º Festa do Peão de Osasco No dia 18 de outubro, foi realizado a 18° festa do peão de Osasco, onde pude participar para observar as tradições de nossa terra. Uma festa popular que ocorre todos os anos em diversas cidades de nosso país, focando as músicas e comidas típicas do povo caipira. O que chama a atenção nestas festas são as disputas de provas com cavalos e bois onde os vencedores levam boas premiações. Nestas comemorações

“administração”. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Resposta Organização – É um grupo formado a partir de duas pessoas que se juntam e se estruturam afim de atingir objetivos comuns. Administração – é o processo de coordenar, dirigir, planejar e controlar tarefas de pessoas em uma organização, para alcançar os objetivos pré-definidos buscando a eficácia e a eficiência nas ações. Os administradores são importantes para as organizações por…

políticas de saúde e do trabalho gerencial. O Sistema Único de Saúde com suas fortes implicações sócio-político, econômico e cultural compõem um cenário no qual a gerência no trabalho do enfermeiro é uma característica essencial no enfrentamento dos desafios propostos por esse novo sistema de saúde. Essas modificações invariavelmente colocam não só novas demandas para a profissão como encerram novas determinações na própria organização e dinâmica de seu processo de trabalho…

TEMA: O TERRITORIO GERENCIAL Os trabalhos executados por gerentes estão sendo reformulados pelos mesmos fatores que estão alterando a economia, as organizações e outros trabalhos. Ao contrário de apenas 20 anos atrás, o trabalho do gerente de hoje se parece mais com o de um treinador do que com o de um chefe, e a permanência e estabilidade no emprego estão desaparecendo. O texto discute quem são os gerentes, o que fazem e como seus cargos estão mudando. O Território Gerencial Esta…

porte da empresa, número de funcionários, principais produtos, assim como fornecedores e serviços oferecidos. Não esquecendo, porém, a humanização que deve haver desde o atendimento ao cliente até a integração entre os mesmos. No trabalho, estas relações são necessárias, pois toda empresa, seja de grande, médio ou pequeno porte, tem como princípio de funcionamento o trabalho em conjunto, a coletividade. Portanto, a maioria das tarefas é realizada por grandes grupos de pessoas, onde cada…

Eletrônica Analógica (PI) Ferramentas Computacionais Controle de Qualidade Industrial Relações interpessoais e empresariais Projeto de Fábrica Pesquisa Operacional Controle de Qualidade Industrial Relações interpessoais e empresariais Projeto de Fábrica Pesquisa Operacional Controle de Qualidade Industrial Relações interpessoais e empresariais Pesquisa Operacional Comunicação, Cultura e Sociedade Técnicas de Relações públicas em eventos Aplicação e Avaliação de Projetos Financeiros…

1. Que significa competência interpessoal; 2. Por que competência interpessoal é .importante no desenvolvimento de gerentes; 3. Gedin: um modelo comportamental; 4. Como desenvolvei" competência interpessoal; , 5. Uma pesquisa de competência interpessoal de gerentes brasileiros; 6. Conclusões ou reflexões. Muitos programas de capacitação e aperfeiçoamento de recursos humanos têm negligenciado a competência interpessoal, C0010 se as pessoas pudessem trabalhar lado a lado,…

Introdução:  Gerentes são os agentes ou protagonistas do processo administrativo;  São funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações;  São também chamados chefes ou dirigentes. Autores que estudaram o Papel dos Gerentes: Papel dos Gerentes Segundo Fayol Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades. O trabalho de dirigentes consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir…

com a FACULDADE APOGEU Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas DESENVOLVIMENTO GERENCIAL COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Piracanjuba – GO. 2011 DESENVOLVIMENTO GERENCIAL COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como parte dos requisitos indispensáveis…

10 1 INTRODUÇÃO Para entender o conceito de relações interpessoais é necessário definir o termo personalidade. Personalidade é o conjunto total de características que torna o indivíduo único e diferente dos outros. Revela-se através da conduta de uma pessoa e das relações dos demais perante essa conduta. Os fatores que determinam a personalidade são: herança biológica, o ambiente e a idade. A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada pessoa tem…