Relações Interpessoais No Setor Público

boletins e revistas. Os problemas relacionados à comunicação na empresa se referem os sistemas de comunicação não bem definidos pela empresa (CAVALCANTE, 2008). Por isso, a Braskem mantém uma política de comunicação nas quais varias pessoas de vários setores colocam pontos de vista em pauta, para que os temas mais importantes sejam discutidos. O processo de comunicação organizacional requer posição estratégica e envolve tanto fatores internos quanto externos à empresa. Para que a…

diferentes setores da empresa. Praticar a comunicação interna entre todas as hierarquias da organização é uma maneira de traçar objetivos e metas para melhorar os resultados e a imagem da empresa, pois o mercado avalia uma empresa a partir do modo como ela se coloca diante de consumidores e fornecedores, mostra seus balanços para acionistas e enfrenta uma crise. Para tais funções as empresas devem contratar profissionais responsáveis e capacitados para exercerem essa atividade, sejam…

ALMEIDA VANESSA CAROLINA DE SOUSA MIRANDA PRODUÇÃO TEXTUAL GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Economia e Modelo de Gestão; Realço~es Interpessoais;Ética, Politica e Sociedade; Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Prof. Jeonice L. dos Santos/ Ulisses Januzi; Elisete Alice Z. Olivwera; Marcia Bastos Henry Nokata URUAÇU-GO 2013

atingir os negócios da empresa. O texto em análise por exemplo,cita a empresa BRASKEM que procura fazer um grande trabalho de divulgação,essas notícias que serão publicadas passam por vários setores da empresa para depois serem repassadas ao setor de comunicação,que de posse dessas tem a missão de convencer o público e gerar resultados positivos para a mesma;caso a comunicação não seja clara e coerente,com certeza irá perder investimentos e os lucros serão baixos. É importante deixar…

conta das empresas de consultoria em comunicação e dos departamentos que cuidam do setor em organizações públicas e privadas, assim como das redações dos veículos de comunicação. A comunicação empresarial não pode ser considerada apenas uma definição de dicionário. Ou seja, simplesmente como um conjunto de métodos e técnicas de Comunicação dentro da empresa dirigida ao público interno, os funcionários, e ao público externo, ou melhor, clientes, fornecedores, consumidores, entre…

Jul / Dez 2013 ANÁLISE DAS HABIILIDADES INTERPESSOAIS DESENVOLVIDAS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO.1 Rafaela dos Reis Rodrigues2 Jocimara Barbalho dos Santos3 Rachel Jataí Silva4 Conceição de Maria Pinheiro Barros5 RESUMO Para se tornar um profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal contribuindo para que o…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ESCOLAS José Sóstanes de Souza Gomes RESUMO: O presente artigo pretende enfatizar questões voltadas as relações interpessoais que ao se perceber a ausência de constantes conflitos e a união do corpo educacional, focado nos mesmos objetivos, pode-se dizer que os trabalhos tendem a refletir no bom andamento e desempenho das escolas. A intenção é ressaltar a escola como motivo principal da necessidade de ter em seu quadro, servidores efetivos e/ou contratados e…

o seu funcionamento, e em muitas delas até hoje é a chave o sucesso, na BRASKEM, o envolvimento de todos os setores que atuam na empresa se torne o ponto mais forte, na hora de apresentar um projeto ou tomar uma decisão para atua no mercado, e ainda tem vários meios de estarem sempre bem alinhados com informações de um setor para outro, e assim as decisões tomadas em conjunto e cada setor contribui com a seu conhecimento torna muito mais fácil. Na CPFL começam a partir do diretor que de…

Dinâmica das Relações Interpessoais. UNIP Interativa – Polo Ibitinga 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Gestão Superiores de Tecnologia PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. – PETROBRAS Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais. Pré requisito para a aprovação nas disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais.

PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS GOIÂNIA 2012 FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais, no Curso de Processos Gerenciais, na Universidade Paulista…