Relações Interpessoais No Setor Público

aqui serão abordados os principais pontos relacionados à comunicação dentro das organizações, como, por exemplo, a importância de se manter uma boa comunicação entre os funcionários e colaboradores da organização, bem como, desta com os diferentes públicos externos. Ressalte-se que a meta da seguinte produção textual não compreende exaurir o tema em tela, vez que uma produção textual não permite alcançar esse fim, pois o referido tema merece ser abordado de forma mais aprofundada devido…

boletins e revistas. Os problemas relacionados à comunicação na empresa se referem a sistemas de comunicação não bem definidos pela empresa (CAVALCANTE, 2008). Por isso, a Braskem mantém uma política de comunicação na qual, várias pessoas, de vários setores, colocam seus pontos de vista em pauta, para que os temas mais importantes sejam discutidos. O processo de comunicação organizacional requer posição estratégica e envolve tanto fatores internos quanto externos à empresa. Para que a…

faz com que a equipe de comunicação tenha de criar mensagens diretas e simples de serem entendidas com dicas sobre segurança. “Buscamos dar dicas de como evitar acidentes ou alguma outra recomendação”, afirma o diretor de comunicação empresarial e relações institucionais da CPFL Energia, Augusto Rodrigues. Outra atenção especial é dada à imprensa regional. Para melhor atender às publicações e rádios regionais, foi criada uma estrutura descentralizada em que os gerentes de operações têm…

hipotética acerca da ética e qualidade de atendimento no serviço público, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. Hélio é servidor público do setor de atendimento de um tribunal judiciário. Ele tem muitos afazeres e, por isso, deixa os clientes à espera de atendimento enquanto resolve os problemas internos do setor. Nessa situação o comportamento de Hélio caracteriza atitude contrária à ética no serviço público. 02. Gabriel é um servidor público exemplar, cortês, disponível e…

ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE EM NOVA IGUAÇU – RJ DOI: 10.5700/rege 443 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Talita Almeida de Campos Nascimento Mestranda em Administração na Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidade Federal Fluminense (UFF) – Niterói-RJ, Brasil Especialista em Gestão de Pessoas pelo Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente da…

Bastos Cidade 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO COM OS INVESTIDORES REALIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO 4 2.2 FERRAMENTA DE GESTÃO 5 3 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 7 4 A IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE DA TRANSPARÊNCIA E DA COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS 8 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A comunicação é um instrumento indispensável na vida das…

........................................7 3 Humanização, relacionamento interpessoal e ética............................................7 3.1 Humanização.................................................................................................7 e 8 3.2 Ética...............................................................................................................8 e 9 3.3 Relacionamento interpessoal...........................................................................

computadores, e tem com justificativa o crescente desenvolvimento da internet e a importância da informática e das tecnologias da informação nas relações jurídicas. 1.1.2- Definição Restrita O direito tem como objetivo regular as relações interpessoais. O direito da informática regulamenta as relações jurídicas que são realizadas de maneira virtual. Tais relações, porém, devem continuar sendo regulamentadas por outras áreas do direito, como por exemplo, pelo direito do consumidor, no…

trabalho tem como objetivo demonstrar o atual cenário da empresa ZF do Brasil, no que diz respeito as disciplinas propostas para o projeto integrado multidisciplinar IV – PIM IV , Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmicas de Relações Interpessoais. Veremos como a empresa desenvolve cada uma dessas disciplinas, formas de trabalhar, meios como administra as dificuldades com o pessoal e seus colaboradores, relação empresa cliente entre outros. ABSTRACT This paper…

Pessoas Título: Ética e Relações Interpessoais entre Servidores e Terceirizados Autores: Claudia Guimarães Pedro Godoy Mônica Cristina Karl Mascarenhas Sylvia Regina Caldas Ferreira Pinto Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque > Brasília – Dezembro 2007 Fundação Instituto de Administração - FIA CLAUDIA GUIMARÃES PEDRO GODOY MÔNICA CRISTINA KARL MASCARENHAS SYLVIA REGINA CALDAS FERREIRA PINTO ÉTICA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS…