Relações Interpessoais No Local De Trabalho

livili andréa werner luciane soutello koetz marco aurélio arbex nádia brunetta Prof. Paulo Sandroni regiane ribeiro wilson salvalagio A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho Interdisciplinar ( Teoria da Administração , Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social ) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de…

RELAÇÃO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar como pode-se fazer uso das inteligências múltiplas no ambiente de trabalho, bem como sua utilização para uma melhoria nas relações interpessoal e intrapessoal de todos os funcionários e com as pessoas a serem atendidas em determinado departamento, levando-se em consideração a importância de tais inteligências para se ter um espaço harmonioso e que o trabalho…

disciplinas estudadas e aplicá-las ao trabalho, e mostrar como elas funcionam na prática, buscando atingir os objetivos propostos pela Unip Interativa. Orientador: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4° BIMESTRE POLO SÃO VICENTE/SP 2011 RESUMO Este trabalho tem a finalidade de explicar…

Curso: Técnico de Segurança do Trabalho Módulo: Relações Interpessoais Atividade: Verificação de Aprendizagem ¹ Aluno: Para facilitarmos a comunicação entre as pessoas dentro de uma instituição é preciso. Saber ouvir; Falar com clareza; Ser objetivo e direto; Encorajar uns aos outros a expressarem suas idéias e seu potencial; Buscar e repassar os conhecimentos; Curso: Técnico de Segurança do Trabalho Modulo: Relações Interpessoais Verificação de Aprendizagem ²…

mundo globalizado exige que os funcionários tenham um melhor desempenho, trabalhando com satisfação e comprometimento com a empresa. Neste sentido, o pedagogo atua como um mediador das relações entre patrões e funcionários e entre funcionários e funcionários, proporcionando uma harmonia em todo o ambiente de trabalho. Através de dinâmicas, palestras e suporte às tarefas do departamento de Recursos Humanos, o pedagogo consegue fazer com que os empresários fiquem satisfeitos com a…

Clima Organizacional: Fator de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização Daniele de Oliveira dannyoliver_rs@hotmail.com FATEC Guaratinguetá Roberto José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima…

adversas e opiniões diferentes. As relações interpessoais podem provocar diferentes emoções em cada ser humano. No âmbito profissional é fundamental que os trabalhadores tentem lidar com essas emoções da melhor forma possível, isto é, respeitando o espaço e as emoções dos outros com os quais dividem um espaço onde devem bater metas, seguir programações, prestar contas, entre outros. Cada pessoa tem uma maneira diferente de pensar, e assim também o trabalho é visto de forma diferente,…

COMPORTAMENTOS INTERPESSOAIS Assedio Moral, Violência e Stress Autores: Ângela Marisa Pinho Porto, Dezembro de 2012 Índice 1. Introdução Um dos fundamentos para o trabalho em qualquer organização é a interacção interpessoal que os seus membros exercem. É a responsabilidade de um bom profissional estar preparado e saber lidar com situações que envolvam comportamentos de natureza negativa num ambiente de…

que eu pudesse implantar as matérias apresentadas. A base do PIM IV é a disciplina de Gerenciamento de Pessoas, onde foram aplicadas na empresa. Utilizado também, como ferramentas os conceitos de Suprimento de mão de obra e Dinâmicas das Relações Interpessoais. A pesquisa tem como objetivo, analisar se as disciplinas citadas à cima estão sendo implantadas na empresa, de como estão sendo implantadas, e qual sua finalidade. .

SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DOUGLAS GILVAN ESTUDO BIBLIOGRAFICO CÁCERES – MT AGOSTO – 2014 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DOUGLAS GILVAN ESTUDO BIBLIOGRAFICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, como requisito parcial…