Pedagogia Empresarial

RESUMO

A Pedagogia Empresarial tem crescido a cada dia por representar um excelente investimento aos grandes empresários que buscam oferecer uma educação diferenciada aos seus funcionários. Esta pesquisa visa explorar ainda mais a importância e a necessidade da presença do Pedagogo nas empresas como um auxiliador do departamento de Recursos Humanos, como um educador e como um profissional indispensável nesse meio por ter uma grande bagagem teórica em ciências humanas. Também busca encontrar respostas para o não conhecimento do pedagogo empresarial em muitos lugares e divulgar os resultados positivos e o diferencial que ele pode oferecer às empresas. Atualmente, o ambiente empresarial tem aprimorado seus métodos e recursos para lidar com as pessoas, pois a competitividade do mundo globalizado exige que os funcionários tenham um melhor desempenho, trabalhando com satisfação e comprometimento com a empresa. Neste sentido, o pedagogo atua como um mediador das relações entre patrões e funcionários e entre funcionários e funcionários, proporcionando uma harmonia em todo o ambiente de trabalho. Através de dinâmicas, palestras e suporte às tarefas do departamento de Recursos Humanos, o pedagogo consegue fazer com que os empresários fiquem satisfeitos com a produtividade dos empregados, ao mesmo tempo que estes ficam satisfeitos com o tratamento recebido, pois o foco é mesmo o bem-estar do funcionário. Ele também ameniza o stress ocupacional gerado pela pressão do mercado para o alcance de metas cada vez mais altas, com a utilização de técnicas pedagógicas voltadas para o aprendizado e para o melhor relacionamento humano.

Palavras-chave: Pedagogia Empresarial. Pedagogo. Empresa. Recursos Humanos. Relações Humanas. Educação Corporativa.

SUMÁRIO

1 Introdução