Relações Interpessoais Do Contador

down Origens… RH Princípios  6. A Teoria das Relações Humanas foi basicamente um movimento de “OPOSIÇÃO” à Teoria Clássica... Nasce da necessidade de corrigir a tendência à “Desumanização do Trabalho” decorrente da aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos aos quais os trabalhadores deveriam submeter-se... Origens…  7. • Enfatiza o entendimento do Comportamento, Necessidades e Atitudes dos seres humanos no local de trabalho:  RELAÇÕES HUMANAS;  GRUPOS INFORMAIS; …

habilidades requeridas por um administrador? Conhecimentos | Habilidades | Atitudes | Administração de Pessoas (equipes) Finanças e orçamento Estratégia Visão articulada e sistêmica da organização Vendas e Marketing | Visão do todo Relacionamento interpessoal Adaptação às mudanças Liderança Criatividade / inovação | Comportamento ético Profissionalismo Comprometimento Aprendizado contínuo Atitude empreendedora (iniciativa) | Conteúdo e objeto de estudo da administração A…

se quebrar uma regra superar o custo da penalidade imposta, a tendência é de que a mesma seja desrespeitada. Essa situação é válida para qualquer sociedade e para todos os seus segmentos. No caso das profissões especializadas, como é o caso dos contadores, além das chances normais de quebrar regras apresentadas pelo cotidiano, existem as chances específicas, oriundas da especialização. Uma vez que o exercício profissional tem suas próprias regras, adicionalmente às punições normais…

............................................11 3.6. INFORMAÇÕES SOBRE GESTÃO DE PESSOAS............................................11 3.6.1. EMBASAMENTO TEÓRICO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS...........................11 3.6.2. QUESTÕES SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................11 3.6.3. QUESTÕES SOBRE INCENTIVO E ASSISTÊNCIA SOCIAL.............................11 3.6.4 Informações sobre capacitação e desenvolvimento de pessoas...............................11 …

KELLY-HAIRA GUIMARAES GONÇALVES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EMPRESA: BOMTEMPO ASSESSORIA CONTABIL PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/10/2010 A 29/10/10 TOTAL DE DIAS: 19 DIAS TOTAL DE HORAS: 114 NOME DO ORIENTADOR: LUCIANO RESENDE MACHADO FUNÇÃO: CONTADOR FOMAÇÃO PROFISSIONAL: BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Anápolis 2010 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por todas as oportunidades que me foram dadas, a todos os professores da Universidade Estadual de Goiás que…

Serviços prestados 7 3 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 8 3.1 O PROCESSO DA ESCRITURAÇÃO 9 3.2 ASPECTOS FISCAIS DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 10 4 A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXILIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E CONSEQUENTEMENTE NA GESTÃO EMPRESARIAL 12 5 A DIFERENÇA ENTRE ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT 13 5.1 ESTRESSE 13 5.2 SINDROME DE BURNOUT 13 6 A IMPORTÂNCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL NA GESTÃO EMPRESARIAL 15 6.1 CONCEITOS DE…

............................................... 11 3.4-Grau de endividamento e índice de liquidez.........................................................................12 4. Gerenciamento de Pessoas, Departamento de RH e Departamento de Relações Interpessoais 4.1-Teorias Motivacionais: ...................................................................................................... 12 4.2 -Papel do Líder na Organização ......................................................................

desse estudo, deve-se ressaltar que a terceirização contábil, permite que pequenas e médias empresas tenham acesso a profissionais contábeis de qualidade e com amplo conhecimento, visto que as funções de um contador não se limitam a apurar impostos e manter a contabilidade em dia, o contador deve contribuir com todas as áreas da empresa com o objetivo de oferecer ao cliente as ferramentas necessárias para a preservação do seu patrimônio e a gestão dos negócios, é formada uma parceria…

Empregados São 12 (doze) na parte de escritório e 03 (três) na parte de despaches, totalizando 15 (quinze) que trabalham no prédio, fora o proprietário. Podendo se destrinchado dessa maneira: 01 Contador; 02 Expedientes Gerais; 02 Serviços Externos; 01 Departamento Pessoal; 02 Abertura e Encerramento de firmas; 02 Tributação; …

------ 5.1.4 Conflito Interpessoal---------------------------------------------------------------------- 6 O papel do líder-------------------------------------------------------------------------- 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS------------------------------------------------------------ 8 Referencias bibliográficas------------------------------------------------------------ INTRODUÇÃO Para realizar a atividade proposta seguimos a orientação sobre o Escritório Contábil Contadores do Brasil,…