Relações Interpessoais Conflitos

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL: O AUTOCONHECIMENTO É ESSENCIAL PARA VENCER BARREIRAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS DUARTE, Cristiane Alvarenga1 ANGELA, Maria Fagnani Busse2 RESUMO O artigo tem como objetivo mostrar, através de pesquisa bibliográfica exploratória, o que é desenvolvimento interpessoal e a importância do autoconhecimento para vencer barreiras pessoais e profissionais, pois a convivência humana e o relacionamento com outras pessoas são necessários não só na vida…

operativo incentiva a comunicação entre os pares, a criatividade e autonomia do grupo e dos participantes. Auxilia no comprometimento pessoal e interpessoal, no enfrentamento de problemas especialmente por fatores sociais, culturais e psíquicos. Esse tipo de incentivo, ajuda a proporcionar a mudança não somente na mentalidade, mas nas praticas e nas relações que os participantes desenvolvem em seu cotidiano. Por ser um grupo que permite maior autonomia dos participantes, o foco nesse…

*Competência Interpessoal Numa sociedade cada vez mais preocupada com o desenvolvimento tecnológico e novas configurações de trabalho, onde não é necessário nem sair de casa para desempenhar as atividades laborais, percebe-se que as pessoas tem negligenciado a competência interpessoal, como se pudessem conviver sem ela. As relações estão fragmentadas e muitas vezes trabalhamos lado a lado, “simplesmente como máquinas de funcionamento isolado, sem interação, sem comunicação, sem sentimentos.”

O que é Relacionamento Interpessoal: Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de

............................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................................7 3.1 TEORIA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS......................................................................7 3.2 PRESSUPOSTOS PRINCIPAIS............................................................................................8 3.3 PRINCIPAIS CONCEITOS......................

grupos de trabalho é essencial que o consultor interno ou externo desenvolva habilidades em formar equipes e estimular comportamentos colaborativos. Tendo abordagens diferenciadas, por vezes focadas no comportamento dos integrantes da equipe, nas relações de supervisão, por vezes no alcance de metas. Então é importante sabermos que uma equipe é um grupo de pessoas que usa, de maneira colaborativa, recursos, potenciais, conhecimentos e experiências de seus membros para solucionar…

direitos que agregam o salário e aos deveres que cada trabalhador possui, bem como a própria empresa contratante. No segundo momento coloca se em discussão os conflitos existentes dentro de cada grupo dentro de uma empresa e a função do líder ou chefe na busca de solução. .Nesta fase os alunos possuem um desafio de solucionar um conflito existente dentro de uma empresa. Como o trabalho foi desenvolvido em uma empresa de construção civil no ultimo aspecto tratamos das questões…

ANTROPOLOGIA ANÁLISE DO FILME “A ONDA INTRODUÇÃO A sociedade é formada por grupos de indivíduos, onde relações sociais e de poder interagem entre seus membros, analisar os aspectos culturais e psicológicos, de liderança e motivação, interligados às características de valores, crença, princípios, símbolos, e comunicação. Todos estes elementos se apresentam no filme “A Onda”, assim, se fará uma análise antropológica em relação ao filme e seus personagens, sua realidade, sentimentos…

integrados em grupos (uma turma), participamos em atividades juntamente com outras pessoas. Podemos definir grupo como uma unidade social, um conjunto de indivíduos com objetivos e interesses comuns, uma vez que os elementos estabelecem entre si relações e interação. Um grupo de indivíduos formam um grupo quando interagem entre si com abundancia; quando partilham normas e valores comuns, cooperam para atingir um determinado objetivo e reconhecem e são reconhecidos elos outros como…

TRABALHO EM EQUIPE...............................................6 3. GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA...................................................................8 3.1 A Dinâmica das Relações Interpessoais.................................................9 3.2 Habilidades no Relacionamento Interpessoal.......................................10 3.3 Conceitos Básicos Motivacionais...........................................................11 3.4 A Importância da Liderança.................