Psicodinamica

Grupo operativo: Tem como principal objetivo o conhecimento de crenças, ideias e sentimentos de seus membros visando a reflexão e mudança, estimulando novas aprendizagens e estimulando a autonomia e mobilização dos participantes.
O grupo operativo incentiva a comunicação entre os pares, a criatividade e autonomia do grupo e dos participantes. Auxilia no comprometimento pessoal e interpessoal, no enfrentamento de problemas especialmente por fatores sociais, culturais e psíquicos. Esse tipo de incentivo, ajuda a proporcionar a mudança não somente na mentalidade, mas nas praticas e nas relações que os participantes desenvolvem em seu cotidiano.
Por ser um grupo que permite maior autonomia dos participantes, o foco nesse tipo de grupo é mais amplo. O foco é a possibilidade de aprofundamento de aspectos que o grupo julga mais importante.
O grupo operativo exige de seus participantes uma exigência maior no que diz respeito a envolvimento, participação, inter-relação de seus membros. O grupo visa não apenas compreender suas condições de saúde/doença mas também dar respostas criativas a suas necessidades, em seu cotidiano e seu contexto. A aprendizagem é mais que uma aquisição e não se restringe ao aspecto cognitivo. Envolve a elaboração de significados, sentimentos e relações.
O papel do profissional é de cooperador, dinamizador das relações de mediador da informação e da reflexão. O coordenador pode levar informações para o grupo e tirar duvidas. Mas isso precisa ser feito de uma forma que gere uma reflexão, em que o grupo possa opinar e comparar com a própria experiência.
A estrutura do grupo operativo busca equilibrar o envolvimento do grupo com a tarefa, sua criatividade na realização e reflexão a partir desta.
O numero de participantes deve ser no máximo de 12 pessoas, com pouca rotatividade. Porem, o grupo operativo se beneficia com a heterogeneidade, pois seu principal objetivo é trabalhar com as diferenças e com a criatividade a partir desta.
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