Relações Interpessoais Conflitos

O que são conflitos? O conflito pode ser expresso de acordo com cada ponto de vista. Para Stephen Robbins (2005) define o conflito como um processo que começa quando uma parte percebe que outra parte a infectou ou pretende o infectar negativamente, algo pela qual a primeira parte se interessa. Já para Jene Likrt (1976) afirma que o conflito e uma luta entre indivíduos por um resultado favorável individual. Na visão tradicional o conflito era visto como ruim,

SUMÁRIO 1. Introdução O presente relatório tem por objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consistem em uma abordagem prática, considerando as disciplinas “Suprimento de mão-de-obra”, “Dinâmica das Relações Interpessoais” e “Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos” junto a empresa Allis Desempenho Inteligente S.A. Os parâmetros adotados para elaboração do presente relatório estão baseados em entrevistas realizadas com os…

UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS Kamila Silva Josevane Lourdes Pedro Costa Belo Horizonte 2013 Kamila Silva Josevane Lourdes Pedro Costa O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito de…

A importância da comunicação interpessoal nas empresas O domínio desse recurso possibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, dar feedbacks, receber orientações de forma madura, interagir e alcançar melhores resultados para empresa. Por exemplo, muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial como Habilidades de liderança; auto-motivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os…

O estudo das relações interpessoais na empresa precisa identificar como as pessoas se relacionam com a organização e entre elas mesmas. Você vai aprender como e por que as pessoas assumem os papéis necessários para trabalharem em uma empresa, bem como o que se espera delas. Foi a partir de 1903 que surgiram os primeiros estudos científicos de Gestão e Administração de Empresas. Três aspectos configuram qualquer atividade organizacional: estrutura: sistema de trabalho…

Controle - Mensurar desempenho, tomar medidas corretivas Os Papéis do Administrador 1- Interpessoais 2- Informacionais 3- Decisórios Os Papéis do Administrador 1- Interpessoais Líder Símbolo Elemento de Ligação Os Papéis do Administrador 2- Informacionais Monitor Disseminador Porta-voz Os Papéis do Administrador 3- Decisórios Empreendedor Solucionador de conflitos Administrador de recursos Negociador As Habilidades do Administrador…

FINOM - FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS MARIA RENILDE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG BRASÍLIA DE MINAS 2011 FINOM - FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS MARIA RENILDE OLIVEIRA RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL, EM BRASÍLIA DE MINAS, MG Artigo Científico apresentado à Faculdade de Educação da FINOM, como requisito parcial para a obtenção…

Cinco pilares do relacionamento interpessoal no trabalho Entre os relacionamentos que temos na vida, os de trabalho são diferenciados por dois motivos: um é que não escolhemos nossos colegas, chefes, clientes ou parceiros; o outro é que, independentemente do grau de afinidade que temos com as pessoas do ambiente corporativo, precisamos funcionar bem com elas para realizar algo juntos. Esses ingredientes da convivência no trabalho nos obrigam a lidar com diferenças de opinião, de visão,…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEMA: “COMO LIDAR COM A FRUSTAÇÃO” Professor: Tayssir RUY TEIXEIRA FILHO RA B94131-6 COMEX 1 INTRODUÇÃO Todo ser humano que se dedica a um caminho ou busca realizar seus sonhos, já teve que lidar com frustração. Frustração é um sentimento, uma emoção que ocorre quando algo que era esperado não ocorreu. Existem fontes internas e externas da origem da frustração. As fontes internas podem ser sentimentos como, medo e falta de confiança. Já as…

O que é Relacionamento Interpessoal: Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O…