Relações Interpessoais Auto Estima

movimento, em direção a um lugar melhor pela cooperação”. Acrescenta ainda que “o desenvolvimento é um processo também fundado em relações sociais associativas, das quais podem nascer formas cooperativas”. Observa-se que aqui se revela um espaço à participação extensiva e intensiva dos recursos humanos em que a co-responsabilidade remete a parcerias estáveis e para relações mutuamente proveitosas, cujas transformações não ocorre da noite para o dia, mas sim caminhando em etapas,…

motivação. 2. Conceitos Relevantes Segundo Drucker (1999), para construir uma liderança deve se seguir 5 passos. O primeiro passo de um líder é saber liderar a si mesmo, pois para que os outros confiem em você é necessário ter auto confiança. Além de ter as características de auto confiança, é preciso que se tenha o conhecimento e a definição de suas metas e buscar quais os melhores caminhos para alcança-las, e sempre seja persistente e nunca desista de seus objetivos. O segundo…

relaxamento muscular e flexibilidade das articulações, e é uma prática coletiva, promovendo a descontração e interação entre os colegas de trabalho. Além disso, ela age psicologicamente, ajudando a aumentar o poder de concentração e motivando-os em sua auto-estima. Onde surgiu a ginástica laboral? A princípio denominada “ginástica de pausa para operários”, surgiu em 1925, na Polônia. Depois foi sendo aderida também em outros locais como a Holanda, a Rússia, a Bulgária, a Alemanha, etc.…

úteis na compreensão de certas inadequações das pessoas em situação de trabalho. Os responsáveis por pessoal, que desconhecem ou desvalorizam essa dimensão profunda da personalidade, quando tentam resolver problemas de produtividade ou de relações interpessoais sem observar o que há de verdade por trás delas através de uma percepção aguçada, veem-se incapazes de agir eficazmente na busca do verdadeiro ajustamento e na obtenção da adequada produtividade. OBSERVAÇÕES INTRODUTORIAS (cáp. 4) Schutz,

alimentação. Necessidades sociais: Por serem seres sociais, as pessoas têm necessidade de se sentirem aceitas, pertencentes a um grupo. Necessidades de estima: Uma vez satisfeita, a necessidade de afiliação, as pessoas passam a sentir necessidade de serem estimadas, respeitadas pelos outros. Passam a sentir necessidade de poder, prestígio, status. Necessidade de auto-realização: Segundo Maslow, esta é a mais alta necessidade em sua hierarquia. É o desejo de tornar-se aquilo que a pessoa…

Gilmar Milewski Lucena2 RESUMO Apesar da motivação ter várias definições, haja vista que há inúmeros autores sobre o tema, em geral ela é definida como uma necessidade, seja fisiológica, seja de segurança, social, de estima, de auto-realização, de valorização, de relação interpessoal e outras, as quais são almejadas pelos indivíduos e os motivam a realizar comportamentos que as satisfazem, no entanto, haverá situações em que elas serão compensadas ou não satisfeitas, o que se traduz no…

Gilmar Milewski Lucena2 RESUMO Apesar da motivação ter várias definições, haja vista que há inúmeros autores sobre o tema, em geral ela é definida como uma necessidade, seja fisiológica, seja de segurança, social, de estima, de auto-realização, de valorização, de relação interpessoal e outras, as quais são almejadas pelos indivíduos e os motivam a realizar comportamentos que as satisfazem, no entanto, haverá situações em que elas serão compensadas ou não satisfeitas, o que se traduz no…

integrar os interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Humanas, como Maslow, Herzberg e outros. Por que Utilizar programas de QVT nas organizações A utilização de programas de QVT nas organizações visa desenvolver a qualidade de vida no trabalho, por intermédio de práticas e ações voltadas…

A PESSOA AUTO-REALIZADA SEGUNDO MASLOW O termo de pessoa “auto realizada” é muito conhecido, pois Abraham Maslow fez de modo profundo e extenso, assim as atenções dos especialistas da psicologia e do grande público fossem voltadas para os aspectos positivos da maturidade psicológica, conhecida também por auto realização. Em vez de estudar pessoas enfermas, Maslow interessou-se por pessoas saudáveis, que faziam uso de suas capacidades e potencialidades de forma plena e vivessem de forma…

adolescentes e jovens. O pré-suposto deste estudo é que as diferenças e os estereótipos presentes no cotidiano escolar determinam formas de ação e são um dos aspectos que o constitui. A forma como o outro é percebido define os contornos das relações interpessoais. A sociedade categoriza pessoas em função do que considera comum e natural para um grupo social, uma faixa etária, um status social. As pré-concepções que construímos sobre esses grupos são transformadas em expectativas e…