Relações Humanas Na Escola E O Papel Do Gestor

INTRODUÇÃO As condições de gerenciamento de muitas das escolas públicas são precárias. Infraestrutura deficiente, professores mal preparados, classes barulhentas. É difícil falar em gestão inovadora nessas condições. Mesmo reconhecendo essa dificuldade estrutural, a competência de um diretor de escola pode suprir boa parte das deficiências. A incorporação das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) na escola contribui para expandir o acesso à informação atualizada e, principalmente

tenha acesso aos capitais necessários para a manutenção ou expansão dos seus negócios Meios de comunicação social As acções são acompanhadas e fiscalizadas pelos media. Por isso algumas empresas já criaram o departamento de relações públicas de forma a estabelecer relações mais privilegiadas com os media. 11. Ambiente específico Grupos de interesse especiais Sindicatos (negociação de greves ou de melhoramento das condições de trabalho) Associações empresariais (promoção de uma…

Questão A A formação e a atuação dos diretores hoje conhecidos como gestores, se transformou ao longo do tempo, produzindo diversos desafios quando se deixou de apenas adiministrar. O gestor escolar esta inserido em um ambiente representado por fortes acontecimentos e constantes modificações, nascendo a partir dessas transformações a falta de exercer o papel de liderança eficiente. Nota-se que a concepção de liderança é posto da seguinte forma: “Liderança representa a sua capacidade de…

PALAVRAS-CHAVE: democracia, autoritarismo, gestão, escola pública INTRODUÇÃO A escola, pelo que observamos, nem sempre, ou diria, raramente, é pautada pelo princípio de que deva ser governada por interesses dos que estão envolvidos. Será que existe, na verdade, interesse em uma gestão democrática? Qual seria então o papel da democracia na escola? Dentro de um contexto da rede pública, Observa-se pelo que tenho notado, que o gestor ou diretor escolar assume uma…

onde o profissional precisa ser polivalente e qualificado. O desenvolvimento social e econômico ajudou a moldar essa importante área, que tem como missão a manutenção do recurso mais importante da organização. O chamado “RH do Futuro” propõe um gestor inovador, com conhecimentos de marketing, capaz de reter talentos e de desenvolver o capital humano da empresa. Muito diferente da visão taylorista, na qual, além do recrutamento, o único problema para o departamento de pessoas era a…

Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Recursos humanos São Paulo 2013 Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Trabalho apresentado a disciplina de fundamentos de gestão, do curso de recursos humanos, Ministrado pelo Professor: Edil Bispo Filho São Paulo 2013 Introdução Os principais

teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930 Escola Comportamental - 1940 - 1950 - 1960 - - 1990 - Revolução Industrial, Adam Smith Gestão Científica do Trabalho, F. Taylor Teoria Geral da Administração, H. Fayol Teoria Burocrática das Organizações, Weber Movimento das Relações Humanas, Maslow e McGregor Estudos de Hawthorne e de Elton Mayo Primeiras Teorias da Motivação e Liderança Escola Quantitativa Teorias Pragmáticas Teorias…

Exterior) - Faculdade Maringá, Maringá 2011. RESUMO O objetivo principal desta pesquisa foi demonstrar a importância de um bom clima organizacional para o Instituto Superior de Educação Ágata. O tema foi escolhido em virtude de este auxiliar os gestores para um melhor relacionamento com os funcionários e um melhor reconhecimento e motivação para os mesmos. Apesar da importância do clima organizacional, muitas empresas não têm cultura de analisá-lo como o intuito de encontrar…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O problema das escolas é o relacionamento interpessoal, que as impedem de formar verdadeiras equipes para melhoria do ensino. O relacionamento entre gestão e professores é determinado por relações de poder. O poder corrói os relacionamentos. Em muitas escolas o grupo de professores é dirigido por pessoas que agem de maneira semelhante a oficiais do exército. Para ser um bom gestor de escola é necessário, antes de tudo, ser um educador. É necessário acreditar…

da educação brasileira e de suas escolas, ainda carentes de liderança clara e competente, de referencial teórico metodológico avançado de gestão, de uma perspectiva de superação efetiva das dificuldades cotidianas, pela adoção de mecanismos e métodos estratégicos para a solução dos seus problemas. A gestão pública constitui uma dimensão e um enfoque de atuação que objetiva promover a organização, a mobilização e a articulação de todas as condições materiais e humanas necessárias para…