Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

Influência da Igreja Católica, pelas suas normas administrativas e, em razão desta ter assumido por muito tempo a organização pública. Nesta havia uma hierarquia de autoridade, um estado maior e uma coordenação funcional que, dirigida por uma única pessoa – o Papa, que bem sucedida serviu de modelo para diversas organizações. 3. A influência da Organização Militar, que possuía uma organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Destes…

estudando os conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as dez teorias propostas: Teoria da administração Científica, teoria clássica, teoria neoclássica, teoria da burocracia, teoria estruturalista, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna nas empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na…

trabalho, mostrar o início e a evolução das teorias da administração através dos tempos e como essa evolução influenciou e influencia ainda a maneira pela qual a administração é aplicada até hoje. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é imprescindível para a existência,…

...............................................................................................8 2.3 Teoria Estruturalista.....................................................................................................8 2.4 Teoria das Relações humanas......................................................................................8 2.5 Teoria Comportamental...............................................................................................8 2.6 Surgimento das…

2012 Evolução das Teorias Administrativas           1909: 1909: 1916: 1932: 1947: 1951: 1954: 1957: 1962: 1972: Administração Cientifica Teoria da Burocracia Teoria Clássica da Administração Teoria das Relações Humanas Teoria Estruturista Teoria dos Sistemas Teoria Neoclássica da Administração Teoria Comportamental Desenvolvimento Organizacional Teoria da Contingencia - Administração Cientifica: Considera a administração uma ciência…

Na administração as abordagens representam uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. A abordagem humanística se preocupa com o trabalhador enquanto ser social, tendo como visão não a pessoa humana, mas a pessoa-operário. A abordagem neoclássica esta mais voltada para as preocupações dos administradores(empresários,diretores e gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. A abordagem estruturalista…

INTRODUÇÃO. “Prometo dignificar minha profissão [...] objetivando o aperfeiçoamento da Ciência da Administração, o desenvolvimento das Instituições e a grandeza do homem e da pátria". Juramento do Administrador. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Este trabalho tem como intenção buscar antecedentes históricos da administração com: suas teorias, seus objetivos e seus principais precursores. 2. A INTRODUÇÃO Â…

A Teoria das Relações Humanas, ou, Escola das Relações Humanas, surgiu em 1930 nos Estados Unidos, como conseqüência da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. Origem da Teoria das Relações Humanas • A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos da Teoria Clássica e adaptando aos novos padrões de vida do povo americano. •…

Estruturas * Pessoas * Tecnologia * Ambiente Essas variáveis constituem os principais componentes do estudo da administração nas organizações das empresas. O comportamento das variáveis é sistêmico e complexo: cada um influi e é influenciado pelos outros. O comportamento de seu conjunto é diferente da soma dos comportamentos de cada componente separado. Na realidade, a adequação e integração dessas cinco variáveis constituem o desafio da administração. 1.…

tempo,sem elevar os custos de produção . Teoria clássica: A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo