Resumo de tga

Teoria Geral da Administração (TGA)
A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX
É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte.
Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais.
A Teoria Geral da Administração (TGA) atravessou diversas fases diferentes e que se superpõem. Cada fase realça e enfatiza um aspecto importante da administração, chamado de variável da administração.
Todas as teorias administrativas são válidas, embora cada uma valorize uma ou algumas das cinco variáveis básicas da teoria geral da administração.
Na verdade, cada teoria surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época, mas todas são ainda aplicáveis às situações atuais, e o administrador precisa conhecêlas bem para ter a sua disposição uma série de alternativas adequadas para a situação.
São cinco variáveis básicas da teoria geral da administração: * Tarefas * Estruturas * Pessoas * Tecnologia * Ambiente

Essas variáveis constituem os principais componentes do estudo da administração nas organizações das empresas.
O comportamento das variáveis é sistêmico e complexo: cada um influi e é influenciado pelos outros. O comportamento de seu conjunto é diferente da soma dos comportamentos de cada componente separado.

Na realidade, a adequação e integração dessas cinco variáveis constituem o desafio da administração.
1. Ênfase nas tarefas: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais.
2. Ênfase nas estruturas: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que cuida da configuração e estruturação das organizações.
3. Ênfase nas pessoas: é o foco das