Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E SUAS ÊNFASES São Gonçalo 2014 A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio…

dos gerentes e eficiência na utilização dos recursos materiais. RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL • Necessidade de humanizar e democratizar a administração; • Desenvolvimento das ciências humanas; • Conclusões da experiência de Hawthorne. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Elton Mayo Década de 30 Ênfase nas pessoas • A experiência de Hawthorne • Em 1927 foi realizada uma pesquisa na Western Eletric Company (Chicago): estudo sobre a iluminação e a eficiência do operário; fadiga, acidentes de…

organizações? 4. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. 5. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas? 6. Qual é o principal representante da Teoria das Relações Humanas? 7. Cite dois itens nos quais estão centradas as críticas à Teoria das Relações Humanas. 8. O que você acha de positivo nessa Teoria? 9. Como surgiu a Teoria Neoclássica? 10. Cite as principais características da Teoria Neoclássica.…

Revolução Industrial, significava organizar e controlar, com ênfase na produção. Com o surgimento de novas teorias, tornou-se o ato de se planejar, organizar, controlar e dirigir todos os setores da organização, para alcançar os objetivos com eficiência, até a abordagem global, com tudo que a organização representa. 2) Escola de Administração Científica – Surgiu com o desenvolvimento industrial e devido a Segunda Revolução Industrial com ênfase nas tarefas. Os principais nomes são…

ADMINISTRAÇÃO ELISABETH TERRA DE LIMA 14104855 Rio de Janeiro, 17 DE ABRIL DE 2014 (1º/2014) TRABALHO DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO ORGANIZAÇÃO E TEORIAS Administração é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar metas traçadas. O planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle são considerados decisões e/ou funções,…

...................pág. 05 4.2 Teoria Burocrática......................................................................pág. 06 4.3Teoria Estruturalista..................................................................pág. 06 4.4Teoria das Relações Humanas...................................................pág. 07 4.5Teoria Comportamental.............................................................pág. 07 4.6 Teoria de Sistemas..................................................................

de Diagnóstico por Imagem. prof.heldermarinho@hotmail.com 2 Aula 01 • Análise histórica da Administração. ESTUDO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Administração Científica; Teoria Clássica; Escola das Relações Humanas; Teoria Neoclássica; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria de Sistema; Teoria da Contingência. prof.heldermarinho@hotmail.com 3 Cronologia dos principais eventos dos primórdios da Administração ANOS AUTORES

09/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................................03 2 . O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO .........................................04 3. ÊNFASE NAS TAREFAS.................................................................................................05 3.1 – Teoria Clássica da Administração...........................................................................05…

trabalho que ocorrem dentro de uma organização a fim de alcançar seus principais objetivos. Também descreveremos as razões que fizeram surgir as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma…

Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual A gestão dentro de uma empresa é como o reflexo dos lideres que nela atua, isto é, são estes lideres quem organiza e lidera os processos dentro da empresa, assim obtendo bons e maus resultados. O PDCA é um instrumento importante para a organização de uma empresa, pois seguindo as etapas é possível obter um resultado positivo ao fim de uma execução. Localizar, estabelecer, conduzir, verificar, tomar decisões, atuar…