Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

Teoria das Relações Humanas 1) Características: * Trata a organização como grupos de pessoas; * Enfatiza as pessoas; * Inspirada em sistemas de psicologia; * Delegação de autoridade; * Autonomia do empregado; * Confiança e abertura; * Ênfase nas relações entre pessoas; * Confiança nas pessoas; * Dinâmica grupal e interpessoal. 2) Origem Necessidade de se humanizar e democratizar a Administração e o desenvolvimento das ciências humanas; Elton Mayo: * As pessoas e…

estudos de tempos e movimentos para melhorar a eficiência do trabalhador e propôs que as atividades complexas fossem divididas em partes mais simples facilitando a racionalização e padronização. Propõe incentivo salarial e prêmios pressupondo que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais Administração clássica (FAYOL): introdução das necessidades do homem Propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma…

Fayol, Taylor, Mayo e Weber. Fayol: Teoria Clássica - Tinha ênfase na estrutura e buscava eficiência. Criou as cinco funções administrativas essenciais da empresa, prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Taylor: Teoria Científica – Tinha ênfase nas tarefas e buscava eficiência. Criou os quatro princípios da administração, planejamento, preparo, controle e execução. Mayo: Teoria das Relações Humanas – Tinha ênfase nas pessoas e grupos sociais. Introduziu um período de…

Diferenças Administração Científica e Teoria Clássica da Administração.................... 09 1.5. Características da Teoria das Relações Humanas.......................................................... 10 1.5.1. A experiência de Hawthorne teve três fases............................................................... 11 1.5.2. As contribuições da Teoria das Relações Humanas .................................................... 12 2. ETAPA…

teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Vamos falar das teoria sua variaveis seus ênfases são elas : Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência. Vamos falar um pouco da teoria da administração cientifica um dos maiores representantes ilustre desta categoria…

Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é a pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.O estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração das empresas, e dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ORIGENS: Essa escola foi basicamente um movimento de “OPOSIÇÃO”à Teoria Clássica... Nasce da necessidade de corrigir a tendência à Desumanização do Trabalho. ÊNFASE Comportamento, Necessidades e Atitudes dos seres humanos no local de trabalho: • RELAÇÕES HUMANAS; • GRUPOS INFORMAIS; • COMUNICAÇÃO… O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, isto…

ABORDAGENS DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS DAS ORGANIZAÇÕES ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA – 1911 – (Frederick W. Taylor) – ênfase nas tarefas: racionalização do trabalho do operário; estudo dos tempos e movimentos; tempo padrão; fragmentação das tarefas; superespecialização do trabalhador. Busca da eliminação do desperdício e redução dos custos da produção. Visão microscópica do homem tomado isoladamente como apêndice da máquina – o ”homem econômico”. Princípios: Planejamento, Preparo,…

de permear as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas…

produzidas pelas experiências vivenciadas nas organizações, influenciaram e, ainda, influenciam no comportamento da sociedade. ETAPA 1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É o processo de tomar decisões para melhor aplicação dos recursos alcançando os objetivos traçados pela organização. Em uma empresa,