Relações Humanas A ênfase Nas Pessoas

predominaram as três abordagens tradicionais da administração. 1) Administração Científica: enfatizando as tarefas do operário. 2) Teoria Clássica e Modelo Burocrático: enfatizando a estrutura organizacional. 3) Teoria das Relações Humanas: enfatizando o papel das pessoas nas organizações. Essas teorias formaram o figurino básico que norteou a administração nos primeiros 50 anos do século XX. Era Industrial Neoclássica Estendeu-se no período de 1950 até 1990 e significou uma…

COMPARAÇÃO E CRÍTICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS POR CARLOS REIS Comparação entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas • Trata a organização como máquina. •Trata a organização como grupos • Enfatiza as tarefas. • Enfatiza as pessoas • Inspirada na engenharia. • Inspirada na psicologia. • Autoridade centralizada. • Delegação de autoridade. • Linhas claras de autoridade. • Autonomia dos empregados. • Especialização e competência técnica.…

304521 Camila de Oliveira Costa RA: 302085 Orientador: Monica Satolani Barretos - SP 2011 – 02 Introdução A Administração é um termo utilizado para mostrar como fazer as coisas e alcançar os melhores resultados através das pessoas, ou seja, ela dirige os esforços dos grupos organizados para seu melhor aproveitamento. Nos dias de hoje a Administração tornou-se uma área de conhecimento humano que requer habilidades e constante aprendizado. A Administração é…

PARA O DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DE PESSOAS Sumário 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Teoria da Administração Científica 4 2.1.1. Introdução 4 2.1.2. Princípios da Administração Científica 4 2.1.3. Principais características e objetivos 5 2.1.4. Criticas a Administração Científica 6 2.1.5. Conclusão sobre a Teoria da Administração Científica 6 2.2. Teoria das Relações Humanas 7 2.2.1 Introdução 7 2.2.2. A origem da Teoria das Relações Humanas 7 2.2.3.…

Memória de Aula 01: Histórico e Evolução da Gestão de Pessoas Prof. Jonas da Costa Branco Gestão de Pessoas Sobre o curso: O curso de Gestão de Pessoas objetiva desenvolver gestores para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias. Eles deverão realizar isto por meio do aprimoramento nos processos de gestão e do desenvolvimento das competências gerenciais, considerando as diferentes culturas organizacionais e alcançando excelência em resultados a partir da valorização do ser

Teoria Clássica. Adm. Científica { O ênfase é nas tarefas dos operários. Iniciou nos EUA. Era formado por engenheiros}. Teoria Clássica { O ênfase é na estrutura da empresa. Iniciou na França. Era formada por executivos}. ELEMENTOS CENTRAIS DA TEORIA Organização racional do trabalho visando substituir métodos empíricos pelos métodos científicos, utilizando os seguintes instrumentos: - Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos - Estudo da fadiga humana - Divisão do trabalho e…

Assunto:  Texto complementar Relações Humanas Semestre: Ano: 2009  Exercício Nº de questões: Valor: Nome: Nº: NOTA Turma: ÚNICA Turno: NOITE Data: 27/ 04 / 2009 Teoria das Relações Humanas em Administração A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e…

sua relação entre teoria e prática. Organização, dentro da sociedade, é a fornecedora de meios para atender as necessidades das pessoas. Através de serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação, praticamente tudo que está dentro de nossas rotinas. Além de fornecer também meios de subsistências para as pessoas, salários, abonos, lucros distribuídos, em troca de trabalho. Uma organização transforma recursos em produtos ou…

controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos definidos” definições p. 4 Ênfases das Teorias da Administração Ênfase nas Tarefas Ênfase na Estrutura Organizacional Ênfase nas Pessoas Ênfase no Ambiente Ênfase na Tecnologia Ênfase na Competitividade Ênfase nas Tarefas A administração científica (Taylorismo) - surgiu no início do séc. XX, “Princípios da Administração Científica” (1911) –…

SUPERVISIONADAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO AGUDOS/SP 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2 - ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA...............................................................04 2.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................05 3 - TEORIAS E SUAS…