Relação De Poder Srour

têm dificuldade de fazer o processo formal funcionar, passam seu código de ética para todos os funcionários no seu primeiro dia de trabalho, porém, muitas vezes o mesmo não é levado a sério nem mesmo pelos próprios gestores, que se deixam levar pelo poder. Neste trabalho buscaremos demonstrar quanto é importante para o crescimento da empresa e dos funcionários ter ética e moral e como isto é importante para se gerar competências. Para podermos atingir ao objetivo principal deste trabalho…

ARQUIVO: MEMÓRIA NA “ERA DA INFORMAÇÃO” Valdete Barros Barbosa Resumo: Este estudo pretende refletir a questão do fenômeno da mundialização da cultura com a finalidade de entender a relação arquivo, memória e informação, nos dias atuais, procurando compreender a visão do ser humano na sociedade contemporânea frente às instituições arquivísticas, onde as tecnologias da informação e da comunicação têm presença marcante, pois geram novos suportes documentais com os quais…

explica estas atitudes. Talvez, em alguns casos, é a relação de poder que obriga contabilistas a agirem em desacordo com as Leis e as Normas; vale dizer, em contrário à ética profissional. Pelo temor de perder o emprego ou o cliente, seja ele um contabilista contratado ou um proprietário de escritório contábil, respectivamente, pratica esses atos desabonadores à profissão. Mas, se todos os profissionais agissem conforme a ética, esses que detêm o poder econômico não conseguiriam…

governança corporativa, esse conflito de interesses também é chamado de problema de agência (agency), nesses mercados, em princípio, acionistas buscam agregar valor à empresa e executivos buscam a longevidade da organização e o aumento do próprio poder. Recentemente escândalos corporativos têm proliferado por vários países, demonstrando que práticas diferenciadas de governança corporativa são fundamentais para garantir a eficiência do mercado acionário desses países. Percebe-se ao redor do mundo

respondere, responder. Segundo o dicionário Michaellis e o de Dermival Ribeiro, responsabilidade é “a qualidade de ser responsável”, que “responde por atos próprios ou de outrem”, que “deve satisfazer os seus compromissos ou de outrem” Pela definição de SROUR (1998: 294) responsabilidade deve ser compreendida como uma espécie de direção para as pessoas. É baseada e refletida num sentimento de realidade e em um olhar para o futuro. “Dobra-se a múltiplas exigências: relações de…

estar como um navio e todos afundando seu próprio barco. Para Srour (2000, p. 274), existem três inferências que nos ajudam a entender uma situação como esta: as pessoas não são legítimas, isto é, totalmente boas ou totalmente más; não basta enunciar normas morais e pautas de decência para que os agentes ajam com probidade; controles permanentes e sanções intimidadoras são indispensáveis para que as normas morais prosperem [...] A relação entre negócios e princípios morais está além…

organizacional tem um caráter dinâmico, mutável e aprendido? Sua Escolha Escolha esperada Resposta Comentário Schein (1985) De acordo com Schein (1985), a cultura tem um caráter dinâmico, mutável e aprendido (p. 90) Becker (1982) Daft (1999) Srour (1998) Psicologia Voltada à Gestão das Organizações Podemos dizer que o comportamento dos empregados nas organizações está diretamente relacionado com a cultura organizacional. Ao falar de modelagem do padrão cultural, é…

de lidar com a complexidade, sendo expressa na prática pela capacidade numérica, verbal e lógica. Fundamentos da Abordagem Comportamental 31 Comportamento Individual Atitudes:comportamentos que determinam reações favoráveis ou desfavoráveis em relação ao próprio indivíduo e à realidade; Habilidades:capacidade para realização de tarefas ou atividades físicas, intelectuais ou interpessoais; Percepção:processo de selecionar, organizar e interpretar os estímulos que o ambiente oferece…

........................................ 45 8.2 – OBJETIVOS BUSCADOS COM A ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL.............................................................................. 47 8.3 – O QUE AS EMPRESAS ESTÃO FAZENDO EM RELAÇÃO AOS SEUS EMPREGADOS....................................................................................................... 49 8.4 – RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E CLIENTES ...................... 52 8.5 – REPERCUSSÕES NA CADEIA DE…

atividade escolhida. É importante questionar o quanto o desafiador é o cenário político que causa impacto direto e indireto na reavaliação das diretrizes de desenvolvimento para o futuro. MICROECONOMIA E MACROECONOMIA Inflação A inflação é a queda do poder de compra do dinheiro, e popularmente usada para se referir ao aumento dos preços. Verificamos a influência desta sobre a economia através da mídia com seguinte referência ao assunto: “O Copom considera que a elevada variação dos…