Relaçoes Sindicais E Negociações Trabalhista Segundo Via

Evilton Mendes De Freitas Isys Amanda Pacheco Costa Kerlla Carvalho Carreiro Nádia Pereira Moura de Freitas Rutilene Tavares da Silva RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS São Luís 2011 Evilton Mendes De Freitas Isys Amanda Pacheco Costa Kerlla Carvalho Carreiro Nádia Pereira Moura De Freitas Rutilene Tavares Da Silva RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalho apresentado à disciplina Recrutamento Seleção e Avaliação de Desempenho, para compor a 2ª nota do Professor Flávio…

constante crescimento do capitalismo, o trabalhador diante das empresas tornou-se frágil, perante o poder econômico delas. Com a união dos trabalhadores em associações sindicais, se equilibrou as forças, e assim conseguiram angariar condições de trabalho melhores. No Brasil esses direitos conseguidos através das negociações coletivas são instrumentalizados pelo acordo coletivo ou a convenção coletiva de trabalho. Tais para que surtam efeitos devem ter respeitados determinados…

Neocorporativismo e Concertação Social Antecedentes Históricos : Corporativismo Não há como abordar o tópico neocorporativismo sem fazer menção ao corporativismo e as fases do direito sindical que o antecederam. Relembrando as fases do direito sindical no Brasil: Anarcossindicalismo, Corporativismo, Autonomia sindical, e Neocorporativismo. O corporativismo, que seu deu entre o governo de Getúlio Vargas e a Constituição de 88, foi a fase da evolução da indústria no Brasil e, assim,…

Relações Trabalhistas e Sindicais. Goiânia, 15 de setembro de 2011 Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC GO Relações Trabalhistas e Sindicais. Através deste trabalho temos o objetivo de aprofundar pesquisas sobre o tema em questão, consequentemente ampliando nossos conhecimentos na área e criando discernimento sobre os assuntos abordados. Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC-GO. Professor…

para solucionar conflitos entre as partes coletivas que compõem uma relação de trabalho normalmente a negociação coletiva é confundida com o dissídio coletivo e com o acordo coletivo. No primeiro existe uma tentativa de acordo entre as partes, no segundo a decisão de acordo cabe ao Judiciário. Os dissídios coletivos se instauram mediante petição inicial na qual são expostas as reivindicações. Da Negociação Coletiva originam-se normas: Acordo Coletivo ou a Convenção Coletiva. O Acordo…

UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES NEGOCIAÇÕES SINDICAIS Mogi das Cruzes, SP Maio/2013 UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES APARECIDA DE FÁTIMA 11112100961 CARL WILLIANS 11111100585 DAIANE MARIANA 11112100273 DANIELLE FUJII 11101103044 HEBERT FAGNER 11112100585 IZAELE CRISTINA 11112100215 NEGOCIAÇÕES SINDICAIS Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Universidade Mogi das Cruzes. Prof.ª Orientadora: Thábata

a prestação do serviço, contado como efetivo tempo de trabalho (CLT, art. 487, § 6°). Tem o aviso prévio tríplice natureza. A primeira é de comunicação à outra parte do contrato de trabalho que não há mais interesse na continuação do pacto. Num segundo plano, o aviso prévio também pode ser analisado como o período mínimo que a lei determina para que seja avisada a parte contrária de que vai ser rescindido o contrato de trabalho, e modo que o empregador possa conseguir novo empregado…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - PÓLO GOIÂNIA (CENTRO) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Autores: ANDRESSA JESUS DE SOUZA- RA: 401709 DAYANA CARNEIRO DA SILVA SOUZA- RA: 366283 JOÃO DA SILVA PINTO – RA: 390532 PATRÍCIA DOS SANTOS MACHADO – RA: 363941

Capítulo 16 – Negociações no Setor Público. Disponível em: Texto Complementar 1. Destacar e discorrer sobre os principais pontos, justificando a importância dos mesmos em relação ao tema da disciplina. Mínimo de 3, máximo de 7 páginas. Essa atividade vale 30 pontos. Fichamento A Situação do trabalho no Brasil na primeira década dos anos 2000. / Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos. São Paulo: DIEESE, 2012; Capítulo 16 –…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Adinaldo Soares dos Reis - RA 433265 Antonia Carolina Lima Nogueira – RA 433792 Daniele de Carvalho Campelo- RA 434264 Goreth Brilhante Pardim – RA 436507 Lidiana dos Santos Costa – RA 433100 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE P. DO CARMO DE SOUZA. TUCURUÍ-PA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO