Relaçoes Sindicais E Negociações Trabalhista Segundo Via

quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Qualquer organização é composta de: duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Importância das Organizações Servem à sociedade: as organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos. Realizam Objetivos: as…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES O MODELO DE LIBERDADE SINDICAL NA VISÃO DA OIT EM CONFRONTO COM O MODELO ADOTADO PELO BRASIL ANNA CLAUDIA LUCAS DOS SANTOS RIO VERDE/GOIÁS 2012 2 ANNA CLAUDIA LUCAS DOS SANTOS O MODELO DE LIBERDADE SINDICAL NA VISÃO DA OIT EM CONFRONTO COM O MODELO ADOTADO PELO BRASIL Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista…

Resumão Legislação Trabalhista RESUMO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Conteúdo 1. Relações de Trabalho 02 2. Contrato Individual de Trabalho 04 3. Contratos Especiais de Trabalho pag. pag. 4. Jornada de Trabalho pag. 5. Normas Especiais de Tutela do Trabalho pag. 6. Férias pag. 7. Remuneração e Salário pag. 8. Normas Complementares de Proteção ao Trabalhador pag. 35 9. Salário – Família pag. pag. 09 14 19 24 28 36 10. Seguro – Desemprego

O conceito de remuneração é também controvertido, havendo, conforme destaca o Prof. Maurício Godinho Delgado, pelo menos três sentidos diferentes para o termo. O primeiro trata os termos remuneração e salário como equivalentes. O segundo, que será aqui adotado, trata remuneração como gênero, ou o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência do contrato, enquanto que o salário é a espécie principal deste. O terceiro identifica salário como valor pago pelo

Mascaro do Nascimento (1984). Sobre o Sindicalismo, utilizou-se um estudo sobre a obra de Armando Boito Júnior (1999), em Neoliberalismo e Sindicalismo no Brasil, que explica a relação da política neoliberal com os trabalhadores e com o movimento sindical. No que pertine ao Direito ao Exercício de Greve dos servidores públicos, trabalhou-se mais profundamente com as obras dos administrativistas Helly Lopes de Meirelles e José dos Santos Carvalho Filho, para se fazer um estudo acurado…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos ELAINE CRISTINA MOURA AMORIM-9466564303 DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. São José dos Campos – RJ 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 ...........................................................................

cinematográfica é mais evidente no Direito do Trabalho, vez que este é o ramo jurídico dotado de maior permeabilidade no tocante às demandas sociais. As normas trabalhistas são fruto de um conflito latente e constante entre capital e trabalho, que se manifesta, na maioria das vezes, mediante a liberdade sindical. Assim como o cinema, os movimentos trabalhistas devem questionar toda forma de dominação, toda estrutura de poder. Nas palavras de Walter Salles, diretor de filmes como…

.................................................................................................. 76 8.2.7. Acordos Coletivos e Dissidio Coletivo.......................................................................... 78 8.2.8. Reclamação trabalhista................................................................................................ 81 8.2.9. Embargo, Interdição e Greve ambiental....................................................................... 85 9. CONCLUSÃO.......

Tecnicas de nogociação Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Administração-Pólo Juazeiro/BA ATPS- Técnicas de Negociação Petrolina- pe 2012 Capitulo 01 Negociações Salariais 1.0 A importância do planejamento da negociação. Vivemos em uma sociedade que negociamos o tempo todo, faz parte do nosso dia-a-dia, mas nem tudo temos como planejar. Mas a vários casos no decorrer de nossas vidas, como por exemplo, comprar um carro, um apartamento

quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar o seu salário, curar suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita etc. Qualquer organização é composta de: duas ou mais pessoas, que interagem entre si, através de relações recíprocas, para atingir objetivos comuns. Importância das Organizações □ Servem à sociedade: as organizações são instituições sociais que refletem alguns valores e necessidades culturalmente aceitos. □ Realizam…