Relaçoes Sindicais E Negociações Trabalhista Segundo Via

(Trabalho: “O futuro do Sindicalismo no Brasil”). BIBLIOGRAFIA: - DIREITO COLETIVO DO TRABALHO – Maurício Godinho Delgado. - LIBERDADE SINDICAL E REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LOCAIS DE TRABALHO – Professor Siqueira. - COMPÊNDIO DE DIREITO SINDICAL - Amaury Mascaro Nascimento. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - Estudo crítico do Direito Sindical (é a parte do Direito do Trabalho que procura entender, estudar e organizar essa coletivização dos trabalhadores sob os…

A TUTELA JURISDICIONAL DIFERENCIADA DOS CONFLITOS TRABALHISTAS Edna Raquel R. S. Hogemann SUMÁRIO: 1. Introdução. - 2. Em busca de soluções alternativas – o papel da OIT. - 3. Os métodos alternativos. - 4. A experiência internacional na solução dos lítigios trabalhistas. - 4.1. Nos Estados Unidos - 4.2. Na Argentina. - 4.3. Na Alemanha. - 4.3.1. A internacionalização da experiência alemã na solução de conflitos laborais - 4.4. Em Portugal. - 4.5. Na França -…

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o resultado das negociações entre sindicatos de empregadores e de empregados. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e o(s) sindicato(s) dos empregados. Vincula apenas as partes envolvidas e não toda a categoria, como é o caso da Convenção Coletiva Geral para instalar o processo de negociações coletivas. No caso do SINAENCO, a data-base é o…

condições de pactuação das relações de trabalho, as funções específicas do Direito Coletivo do Trabalho compreendem a geração de normas coletivas ( autonomia privada coletiva que se expressa nos Acordos Coletivos e Convenções Coletivas), a solução de conflitos coletivos de trabalho (através do entendimento direto entre os entes coletivos ou entre sindicato obreiro e empresa, ou ainda, através de busca do entendimento com a intermediação de terceiros); a função sociopolítica ( relações…

Direito Coletivo do Trabalho CONCEITO Segmento do Direito do Trabalho que regula a relação sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes da negociação. EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO, GERAL E NO BRASIL. O trabalho escravo é a mais expressiva representação do trabalhador na idade antiga (4.000 a.C, a “coisificação” do trabalhador). Durante a Idade Média existiam dois tipos básicos de trabalhadores: Os SERVOS da gleba (Feudalismo), Os ARTESÃOS,…

conquistas que os trabalhadores conseguiram até este momento foi por obra e graça de sua capacidade de se organizarem, de se mobilizarem e de lutarem.Daniel Bispo Calazans RESUMO A presente dissertação analisa a experiência de organização sindical na base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC a partir da experiência dos trabalhadores na Montadora Scania Latin América Ltda em São Bernardo do Campo no Estado de São Paulo - Brasil. Pois foi esta experiência forjada na histórica…

[pic] ANHANGUERA / UNIDERP RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SUMARÉ JUNHO / 2011 [pic] Prof. Me. Wilson de Jesus Machado Miranda Prof. Erica Franchini DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Ana Lessa Ferreira da Silva |R.A. 2053000075 | |Elisangela Rodrigues de Souza…

RESUMO RETROSPECTO SÓCIO-HISTÓRICO DO MOVIMENTO SINDICAL NO BRASIL DÉCADA DE 30 AOS DIAS ATUAIS. O propósito desta publicação da série Estudos Políticos, é apresentar, de forma resumida, um pouco da história do movimento sindical no Brasil. Para efeito didático, o texto foi dividido em três momentos - passado, presente e futuro - os momentos em cicios e estes em períodos e fases, como forma de facilitar a leitura e entendimento. Assim, entenda-se por passado o interstício situado…

ATPS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Equipe: Carlos Humberto Vieira dos Santos........................... 425374 Adriano de Oliveira Cavalcante..................................429108 Itanara Pereira Justino..................................................440700 Natália do Nascimento Crispim Vieira.................8324780098 Rosângela Gonçalves Pessoa................................8332005892 Tutor Presencial: Veraneide Aguiar de Souza Disciplina: Relações…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO DE ITATIBA / SP DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ITATIBA/SP MAIO/2015 INTRODUÇÃO O processo de agregar pessoas a organizações é fundamental para que possa servir a uma determinada necessidade que a empresa tenha no momento. Sendo assim, o processo de recrutamento e seleção procura atrair e selecionar candidatos que possam