Relaçoes Interpessoais Rh Unopar

Cultura Organizacional”, devemos dizer que toda empresa tem o seu clima já estabelecido perante seus colaboradores, porém é importante acompanhar o desenvolvimento das tecnologias no mercado de trabalho, e de ser observada especificamente pela área de RH da empresa a personalidade de cada funcionário, para assim definir métodos a serem implementados para tentar melhorar esses colaboradores dentro da organização, sabemos que a cultura dentro de uma empresa que vem há muito tempo…

SUCESSO Itumbiara 2013 leonardo oliveira alves FRANQUIAS CHAVES PARA O SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração, módulo VI da UNOPAR – Gestão de Pessoas II, Mercado de Capitais, Estratégia de Marketing, Negociação, Responsabilidade Social e Ambiental, Pesquisa de Mercado. Orientadores: Professores do 6° semestre

HORÁRIO FLEXÍVEL Alto Araguaia- MT 2013 EMILY RIBEIRO ALVES trabalHADOR ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi, Profª Elisete Zampronio, Prof. Henry Nonaka, Profª Márcia Bastos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESCRIÇÃO DO GRUPO 3 2 RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1 PROCESSOS GERENCIAIS DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO RH E PESSOAL 6 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 7 2.3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2.5 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADES DE VIDA 9 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1

COMUNICAÇÃO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL a) PARACATU MG 2011 SIMONE LOPES GAMA A IMPORTÂNCIA DE UMA COMUNICAÇÃO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * * Orientador: Marcio Alves Siqueira * Professor supervisor: Fabio Goulart de Andrade PARACATU MG 2011 A meus…

temas. Atuo na área da Psicologia do Trabalho, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Grupos. Sou professora da Unopar no EaD e minha carreira profissional sempre foi na área de Recursos Humanos, com trabalhos de seleção de pessoal e gestão de pessoas, mas principalmente Treinamento e Desenvolvimento. Trabalho também como Instrutora de Treinamentos Empresariais e como Consultora de Rh nas empresas. Seja bem vindo a nossa Web aula! Espero que aproveite bem e que essa aula contribua com…

Irecê 2009 Bárbara barreto de oliveira alencar apsen UMA EMPRESA INOVADORA Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos de Administração. Orientador: Lucuane Soutello Koetz Irecê 2009 1-INTRODUÇÃO Ao discorrer, o presente

Belo Horizonte 2011 CIDNEIA ALEXANDRE DIAS DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PRÉ-PROJETO Pré projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão do Curso apresentado a UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: José Maria Alves do Couto Professor Supervisor:

JADSON CÉSAR BRANT JUCÉLIA SILVA MIRANDA MARIA GERALDA GOMES NEUZA FERNANDES DOS SANTOS CULTURA E SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas II, Metodologia da Pesquisa Científica, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia Professores: Elisete Zampronio, Luciana…

INTERDISCIPLINAR EM GRUPO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Caruaru 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, relativo a todas as disciplinas do corrente semestre. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka e Marilucia Ricieri. Caruaru 2014 SUMÁRIO 1…