Relaçoes Interpessoais Rh Unopar

cada indivíduo forma em sua mente a partir de operações de simplificação de atributos mais ou menos representativos para ele, atributos estes provenientes na maioria das vezes de três fontes de informação: os meios de comunicação de massa, as relações interpessoais e a experiência pessoal. Sendo assim, a imagem corporativa de uma empresa é constituída por pequenas peças, como em um quebra cabeças, composto por partes do que a empresa é, o que a empresa faz e o que a empresa diz. …

humanos flávia lopes barrozo valorização do capital humano Além Paraíba 2013 flávia lopes barrozo valorização do capital humano Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tendências em Gestão de Pessoas, Planejamento de Carreiras, Gestão por competências e Gestão do Capital Intelectual. Professores: Ana Céli Pavão …

Computação. 2 OBJETIVO Tendo como base o Eixo Gestão do Conhecimento, apresentamos meios de estimular a pesquisa da utilização das diversas ferramentas de TI e sua aplicabilidade no Meio Empresarial, tendo como exemplo a Turma de Alunos da Unopar, como sendo Desenvolvedora de Softwares para uma Empresa nesse caso, A Nossa Locadora de Livros, buscando uma maior interação com o ambiente do Profissional da área de Desenvolvimento de Sistemas, além de incentivar um aprofundamento do…

UNIVERSIDADE DE ENSINO PRESENCIAL E A DISTÂNCIA- UNOPAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 2º SEMESTRE DISCIPLINAS: Comportamento, Clima e Cultura- Elisete A.Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Metodologia Científica- Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas- Ana Céli Pavão / Mônica M. Silva Daiane Jaqueline Alves Tutor Presencial: Macaé, Rio de Janeiro RJ. Outubro de 2013. SUMÁRIO

Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Tutor Orientador: Daniel Buchmann Professor Supervisor: Luciane de Paula Soutello Koetz São Bento do Sul 2007 RODRIGO FENDRICH COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA MÓVEIS KATZER LTDA Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR- Universidade do Norte do Paraná,como

ALZEMIR CONCEIÇÃO DA SILVA Implantação dos Processos de Humanização da Assistência no Hospital Dr. Abel Pinheiro Maciel Filho. Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Pré-Projeto – semestre VII. Tutor Orientador: Luciana Ribeiro Reis de Mesquita

econômica e social. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009. BRUNETTA, Nádia; RIBEIRO, Regiane. Relações interpessoais: recursos humanos. São Paulo: Pearson, 2009. CHIAVENATO, Idalberto. Administração. 3. ed. São Paulo: Scipione, 1999. CRUZ, Vilma Aparecida Gimenes da. Metodologia da Pesquisa Científica: RH Módulo IV: São Paulo: Prentice Hall, 2009. KUNSCH, Margarida Maria Krolling. Relações Públicas e Excelência em Comunicação. Disponível em…

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS CHAPADÃO DO SUL – MS 2013 CIRLEIDE MARIA DA SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de apresentação ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para disciplina de Atividades Interdisciplinares: Profs.(a). Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vãnia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, e Joenice Diniz. CHAPADÃO DO SUL – MS 2013 SUMÁRIO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 2.4 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL CONCLUSÃO .......................................................................................................... 12 REFERÊNCIAS ...........................

GARCIA LEIDILAINE MARQUES DA SILVEIRA NATHALIA ALVES DA SILVA A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: PRODATA INFORMÁTICA: GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar em Grupo, 3º semestre. Profª. Ana Céli Pavão Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Jossan Batistute Prof. Rinaldo Lima Profª.…