Relaçoes Interpessoais E Intrapessoais

INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS - IAESB FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS – FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. BARREIRAS – BA 2014 FATORES ESTRESSANTES NO TRABALHO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. Trabalho escrito apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade São Francisco de Barreiras- FASB, como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Psicologia. Orientadora: Profª. Beatriz

organização e sua estrutura funcional; o ambiente e os meios técnicos que estão presentes no ato de comunicação. Thayer estabelece diferentes níveis de analise dos problemas, divididos em quatro, na comunicação: O Intrapessoal, estudo do que se passa dentro do individuo; Intrapessoal, o que se refere à comunicação entre os indivíduos; organizacional, refere-se aos fluxogramas e orgonagramas de uma organização, esta com o meio ambiente por fim; Tecnológico, refere-se à utilização de…

O Relacionamento intrapessoal O relacionamento intrapessoal nada mais é que o próprio diálogo consigo mesmo, onde debatemos nossas dúvidas, dilemas, perplexidades, orientações.é um tipo de comunicação em que o emissor e o receptor são a mesma pessoa. A qualidade da comunicação da empresa vai influenciar diretamente na resposta advinda desse diálogo, pois a partir do momento que a mensagem chega ao indivíduo, automaticamente passará pelo julgamento interno no qual analisará

ou mais pessoas configura uma relação humana. A existência de boas relações entre as pessoas é um fator preponderante para se gerar harmonia, produtividade e eficácia. Havendo respeito, temos o chamado círculo virtuoso (harmonia) , do contrário, teremos o círculo vicioso (desarmonia). Para lindar com o outro é necessário haver competência interpessoal, representada da seguinte forma: habilidade de lidar com as relações interpessoais, lidar com os outros de maneira adequada às…

convivência em sociedade; *Ética é uma condição indispensável para a sobrevivência humana; *Ética *Ética ponto vista social = zela pelo bem comum; *Ética ponto de vista psicológico = processo intelectual e afetivo nas relações interpessoais. *Ética O que condiciona a ética e quais são seus fundamentos? *Existem condicionantes internos (caráter) e externos (costumes) que determinam a conduta do indivíduo; *Os Fundamentos da Ética : A Prática do…

|Promover participação, inclusão, diversificação, co-educação e autonomia; | | |Construir um ambiente favorável para desenvolvimento de relações intrapessoais e interpessoais | | |(coletivas); | | |

dispondo-os em três categorias: Papéis interpessoais, processamento de informações e decisão. 6.1 Papéis interpessoais São atitudes de relacionamento que o gerente tem que interligar entre; colaboradores, pares, superiores, e clientela em geral; bem como, com a comunidade e fornecedores. Existem três papéis a serem desempenhados pelos gerentes dentro da interpessoalidade, são eles: imagem do chefe, líder e ligação. Como imagem do chefe, o gerente age como relações públicas em nome de…

características internas quanto as externas, afetam a centralidade da comunicação. 4.2 Processo comunicativa nas organizações Para Richard Hall, um dos pontos a considerar é como o relacionamento da comunicação afeta o processo, pois entre essas relações sociais, envolvem emissor e receptor, e caso haja uma intimidação por uma das partes, a interpretação será afetada. É um relacionamento entre indivíduos, que podem sofrer interferências e condicionamentos, por isso a…

Ambiente de trabalho e as Relações Interpessoais Falamos agora das Relações interpessoais e da qualidade de vida no trabalho, dos fatores intrapessoais, da responsabilidade pela qualidade de vida no trabalho, do arranjo físico e dos 5 S. 2.3. Relações Interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho Como se viu as pessoas são produtos do meio em que vivem, têm emoções, sentimentos e agem de acordo com o conjunto que as cercam seja o espaço físico ou social. Como diz Bom Sucesso…

PRINCÍPIOS DE RELAÇÕES HUMANAS 1. Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. 2. A origem das relações humanas Já esta no trabalho 3. Mas o que…