Relaçoes Interpessoais E Intrapessoais

Inteligência Intrapessoal É um tipo raro de inteligência, também relacionado a liderança. Quem desenvolve a inteligência interpessoal tem uma enorme facilidade em entender o que as pessoas pensam, sentem e desejam. Ao contrário dos lideres interpessoais que são ativos, os lideres intrapessoais são mais reservados, exercendo a liderança de um modo mais indireto, através do carisma e influenciando as pessoas através de idéias e não de ações. Entre os tipos de inteligência, este é…

"Inteligências", conforme nos foi apresentada através de pesquisas sobre a Teoria das Inteligências Múltiplas desenvolvida pelo Cientista Social Howard Gardner. Será relatado cada uma das sete inteligências identificados por Gardner, bem como as relações entre os diferentes tipos de inteligências que mesmo sendo independentes podem ser percebidas em determinadas atividades de um mesmo indivíduo e as divergências do autor sobre os métodos de avaliação tradicionalmente utilizadas. …

interdependência e relações. Entende-se que em uma organização é necessário manter a linha de comunicação tendo em vista preservar as metas comunicacionais, evitando assim equívocos e conflitos, tanto internamente quanto externamente, e preocupando com as barreiras comunicativas. 2 – Explique comunicação intrapessoal, interpessoal, comunicação de grupos pequenos e comunicação de multi grupos. Intrapessoal; a empresa pensa como irá chegar a sua intenção comunicativa ao cliente final.…

externa que deve ser modificada para tornar-se uma atividade interna, é interpessoal e se torna intrapessoal. É na troca com o outro e consigo mesmo que a criança vai internalizando conhecimentos, papéis e funções sociais, o que permite a formação de conhecimentos e da própria consciência. Trata-se, segundo Vygotsky, de um processo que caminha das relações interpessoais para o plano individual interno - as relações intrapessoais. Assim, a escola é o lugar onde a intervenção pedagógica…

TRABALHO DE POSTURA PROFISSIONAL P/ FIXAÇÃO DE CONTÉUDO. 1- Nas relações interpessoais, quando o ser humano se sente humanizado com referencia as suas relações com outra pessoa? (pag3) R- Quando se tem motivação e uma relação respeitosa entre pessoas e grupos 2- Na sua concepção, o que e ser humano?Fundamente (pag3) R- Ser humano e ter respeito por si mesmo e pelo seu próximo, conhecendo potencializando e realizando seus projetos sem prejudicar as partes e o meio ambiente…

Resumo A definição de inteligência e como despertar, estimular e cultivar cada inteligência desenvolvida em cada ser humano é um tema muito interessante, mas entre essas múltiplas inteligências tem a inteligência pessoal que se divide em interpessoal e intrapessoal e que mais se identifica com os professores. O conhecimento e identificação das Múltiplas inteligências nas crianças auxilia no aprendizado e desenvolvimento psicomotor. Mas a questão é como essas duas inteligências podem…

entre os autores é a preocupação em definir e caracterizar comunicação organizacional e seu campo de abrangência, evidenciando a necessidade de atribuir-lhe um lugar de destaque nas organizações. Para Riel (1995) comunicação organizacional engloba relações públicas, estratégias organizacionais (public affairs), marketing corporativo, propaganda corporativa, comunicação interna e externa , enfim um grupo heterogêneo de atividades de comunicação, voltadas fundamentalmente para os públicos…

Prof.º Carlos A. Souza RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Teoria Das Necessidades Humanas O comportamento das pessoas em uma organização é complexo, depende de: Fatores Internos, Internos decorrentes de características de personalidade, como:  Capacidade de aprendizagem  Motivação  Percepção do ambiente interno e externo  Emoções  Atitudes  Valores, etc. Teoria Das Necessidades Humanas Fatores Externos, decorrentes das características organizacionais como:…

SUPERVISIONADO I TEMA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções auxilia na produtividade pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar a produtividade…

das vezes quando falamos sobre esse assunto, logo nos vem a cabeça os conflitos interpessoais e de relacionamento. Mas de uma forma geral, ocorrem dois tipos de conflitos nas organizações: conflito de tarefas, que é um conflito sobre as atividades, idéias, questões e não está ligado às avaliações do caráter da pessoa. E o conflito de relacionamento, que é personalizado, portanto, ameaçador e prejudicial para as relações pessoais, funcionamento de equipes e resoluções de problemas. …