Relaçoes Interpessoais E Empresarias

Graduação Curso em Marketing Pós Graduação Competências Comportamentais Descrições Liderança Comunicação, Facilidade para lidar com conflitos. Ter Habilidade com o Publico Ser Flexível, Organizado, ter iniciativa, Facilidade no relacionamento interpessoal. Experiência Profissional No mínimo 02 anos 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO O recrutamento a ser utilizado será o externo, onde visa abastecer o processo seletivo com os candidatos ao cargo que se encontra vago dentro da organização.…

ORGANOGRAMA---------------------------------------------------------------------------------17 3.2 GERENCIAMENTO DE PESSOAS-------------------------------------------------------------18 3.2.1 SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA-----------------------------18 3.3 DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS---------------------------------------------18 3.3.1 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL--------------------------------------------18-19 3.4 SUPRIMENTOS DE MÃO DE…

ser tanto a pessoa física (empresário) como a jurídica (sociedade empresária). Contudo, fica superada a idéia de comerciante e de sociedade civil de fins econômicos. É todo aquele que faz a abertura de uma empresa e esta possui um CNPJ. 2.4- Sistemas abertos; O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e de saídas com relação ao ambiente externo. Essas entradas e saídas não são bem conhecidas e suas relações de causa e efeito são indeterminadas. Por essa razão, o…

empregatício: pessoalidade, não eventualidade, subordinação e pagamento de salário. Os trabalhadores que se enquadram neste tipo de contrato já foram discutidos: trabalhador eventual, avulso e autônomo. A afirmação de que há vínculo empregatício nstas relações contratuais não é definitiva, pois a modalidade de trabalho eventual traz importantes elementos do vínculo empregatício e é aconselhável não utilizar contrato eventual para as atividades fim da empresa; do mesmo modo o trabalhador…

desta organização. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho. Os estudos têm enfocado os comportamentos relativos ás funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administrativo. Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado,…

reproduzir com tempestividade a vida dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, beneficio previdenciários e FGTS. A historia da humanidade pode nos contar muito para entendermos o funcionamento do mecanismo que serve hoje nas relações de emprego, somos no Brasil, o povo que herdou do velho mundo, a Europa, tradições, costumes e técnicas trabalhistas e financeiras, copiávamos e copiamos aquilo que pode ser adaptado em nossa sociedade brasileira. E muita…

18 19 20 A B C D E QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA 1) Relacione a Primeira Coluna com a Segunda Coluna e assinale a alternativa que representa a sequência correta colocada entre parênteses: 1 - Escola Clássica 2 - Escola das Relações Humanas ( ) Introdução da variável ambiente. ( ) Ênfase no estudo das tarefas, a seleção e o treinamento de trabalhadores e a busca pela eficiência operacional 3 - Abordagem Estruturalista ( ) Procura-se analisar como as…

objetivo é demonstrar como surgiu do conceito da administração com relação aos empregados desde inicio da Administração Cientifica que pregava a eficiência na divisão de tarefas, a Teoria Clássica com o conceito baseado na estrutura, a Teoria das Relações Humanas com a concepção do Homem social, até França (1996) com o conceito da Qualidade de Vida no Trabalho que envolve o diagnostico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do…

Gráfico 4: Tipo de escola que estudou 17 Gráfico 5: Exerce atividade remunerada 17 Gráfico 6: Participação econômica na família 18 Gráfico 7: Composição da família 18 Gráfico 8: Como o "Programa Escola da Família" contribui para o seu desenvolvimento interpessoal? 19 Gráfico 9: Você tem algum reconhecimento por parte da sociedade? 19 Gráfico 10: Através do programa “Escola da Família” é possível adquirir desenvolvimento socioprofissional? 20 Gráfico 11: Como vocês se sentem em contribuir…

divisão do trabalho baseada na especialização funcional; hierarquia e autoridade definidas; sistema de regras e regulamentos que descrevem direitos e deveres dos ocupantes dos cargos; sistema de procedimentos e rotinas; impessoalidade nas relações interpessoais, promoção e seleção baseadas na competência técnica, dentre outros. Segundo suas teorias, toda organização é composta de seis funções básicas: financeira, técnica, comercial, contábil, administrativa e de segurança. Porém, é a…