Relaçoes Interpessoais E Empresarias

Técnico em Biblioteca Comunicação Intra e Interpessoal Gustavo Henrique de Aragão Ferreira 2013 Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Governador do Estado de Pernambuco Eduardo Henrique Accioly Campos Vice-presidente da República Michel Temer Vice-governador do Estado de Pernambuco João Soares Lyra Neto Ministro da Educação Aloizio Mercadante Oliva Secretário de Educação José Ricardo Wanderley Dantas de Oliveira Secretário de Educação…

Decisões nasceu com Herbert Simon, que a utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. A teoria Behaviorista tem uma visão de homem diferente daquele enfocada pela Teoria Clássica ( homem econômico ) e pela Teoria das Relações Humanas (homem social). Para os comportamentalistas, o homem é visto como homem administrativo, por ser um tomador de decisões racionais.Nesta concepção, os trabalhadores opinam, decidem e colaboram para a soluçaõ de problemas. 2) Teoria do

de higiene (extrínsecos) • Política da empresa • Administração • Relações interpessoais (com os superiores, com iguais e com subordinados) • Condições de trabalho • Supervisão • Status • O salário • Estabilidade no seu posto Esta teoria diz que a satisfação no trabalho depende do conteúdo ou das atividades estimuladoras, ou seja, de fatores de motivação, e que a insatisfação depende do meio, das relações com outras pessoas e do ambiente em geral, o que seriam os…

PAGEREF _Toc402816417 \h 276.A IMPORTANCIA DA DIVERSIDADE CULTURAL NO AMBIENTE DE TRABALHO PAGEREF _Toc402816418 \h 286.1 IMPORTÂNCIA DA DIVERSIDADE CULTURAL PAGEREF _Toc402816419 \h 286.2 PROBLEMAS COMUNS DE DIVERSIDADE PAGEREF _Toc402816420 \h 286.3 RELAÇÕES COM FUNCIONÁRIOS PAGEREF _Toc402816421 \h 286.4 PREVENÇÃO E EDUCAÇÃO PAGEREF _Toc402816422 \h 297.CONCLUSÃO PAGEREF _Toc402816423 \h 308.REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc402816424 \h 31 INTRODUÇÃOO ambiente representa todo o universo que…

que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. Contudo é o processo de realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos, e são importantes em todas as escalas de aplicações de recursos empresarias e organizacionais. Como destaque no estudo da administração os impactos sobre desempenhos das organizações (produtividade), a forma de administrar a organização que a torna capaz de atingir seus objetivos. 2.2 - ADMINISTRAÇÃO UMA…

seu propósito de melhorias. Desde que surgiram as teorias da administração, a cada dia que passa ela se aprimora cada vez mais. Para a formação das teorias administrativas foram preciso a ajuda de muitos filósofos, a participação governantes e empresarias. Fazendo assim uma formação mais ampla e construtiva. As teorias vieram de muitos anos atrás, quando alguns países resolveram se estruturarem de uma forma na qual eles cresceriam de uma maneira extraordinária, levando assim ao…

para alcançar um objetivo organizacional: a máxima eficiência da organização. Enfase nas Pessoas È a fase em que administrar é sobretudo lidar com pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. Teoria das Relações Humanas Teoria Comportamental A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Bastante influenciado…

) | | | | | | | | | | | Mesmo em situações de pressão faz sempre a coisa certa ( ) | | | | | | | | | | | É ágil e maduro mesmo quando há mudanças radicais ( ) | | | | | | | | | | | Constrói relações de confiança ( ) | | | | | | | | | | | Demonstra respeito à confidencialidade das informações sobre a Empresa ( ) | | | | | | | | | | | Sempre procura ampliar seus conhecimentos ( ) | | | | | | |

bem-sucedido: Habilidades técnicas: utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para desenvolver uma tarefa específica, é importante para o nível operacional. Habilidades Humanas: estão relacionadas com o relacionamento interpessoal e grupal, envolve a capacidade de motivar, coordenar, liderar, compreender as atitudes, resolvendo conflitos pessoais ou grupais. Habilidades Conceituais: envolve a capacidade de compreender a complexidade da organização com…

personalidade jurídica, caracterizado pelo desvio de finalidade, ou pela confusão patrimonial, pode o juiz decidir, a requerimento da parte, ou do Ministério Público quando lhe couber intervir no processo, que os efeitos de certas e determinadas relações de obrigações sejam estendidos aos bens particulares dos administradores ou sócios da pessoa jurídica.“ Assim, os bens dos sócios podem ser executados por dívidas da sociedade, resguardados os direitos de meação (que devem ser objeto de…