CAMILA

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4
2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5
2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 8
2.5 TREINAMENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO 8
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 12
3 CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 15

1 INTRODUÇÃO

A Empreendimentos Barroso é uma empresa de pequeno porte, atua no ramo comercio varejista. Com 10 funcionários no geral, sendo 03 que atuam na área de vendas, 02 na área financeira, 02 na área de entrega, 02 que atuam na área de serviços gerais e por fim 01 gerente comercial, no momento este cargo de Gerente Comercial esta vago, estamos á procura de candidatos para ocupar esta vaga. Está situada na região norte de Minas, que busca atender um público de todas as idades e classes sociais, com produtos diferenciados, e com o melhor serviço da região.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS
Para a realização de uma Descrição de Cargos existe um planejamento que consiste na definição de caminhos, etapas a serem seguidas, e a fixação de métodos para o alcance dos objetivos organizacionais.

DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO:GERENTE COMERCIAL
SATOR: Comercial

SUPERIOR IMEDIATO: Gerente comercial

RESPOSABILIDADES DO CARGO: Descrição resumida do cargo

Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Descrição detalhada do cargo
O QUE FAZ?
COMO FAZ?
PRA QUE FAZ?
Elaboram planos estratégicos das áreas de comercializarão, marketing e comunicação para empresas industriais, de comercialização e serviços em geral.
Implementam atividades e coordenam sua execução.
Para assessoram a diretoria e setores da empresa.
REQUISITOS PARA O CARGO: Requisitos necessários para o desempenho do cargo
Competências Técnicas