Relaçoes Humanas Prioridades E Rotinas De Trabalho

“uma organização é um de recurso que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos), e que além dos objetivos e recursos, as organizações contam também com dois outros componentes, é eles: processos de transformação e divisão do trabalho”. Chiavenato (2003, p. 23), contribui dizendo que a “organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum”. Para Gibson et al. (2006) as…

duplas ou até mesmo triplas, essa qualidade é fundamental; compreende o bem-estar do profissional e vai refletir diretamente da assistência prestada por este. Especialmente aqueles que trabalham em unidades de terapia intensiva onde possuem uma rotina de trabalho permeada de incertezas, instabilidade e variabilidade e intensa proximidade com pacientes altamente dependentes. Palavras-Chave: UTI, qualidade de vida, enfermagem. 1. Introdução A QUALIDADE DE VIDA (QV),…

pessoas que atuam em um conjunto com o mesmo objetivo, como por exemplo uma ONG sem fins lucrativos que trabalha pela conscientização e mobilização da sociedade para o consumo consciente. Já a organização como função administrativa é a distribuição de trabalhos de recursos e autoridade dos membros de uma organização. - Design Organizacional: É uma representação gráfica da estrutura de uma organização, separados por funções, departamentos e cargos da organização especificando estes como…

ciências, é fruto de uma evolução histórica. Neste contexto surgem diferentes teorias, que contribuem para o desenvolvimento da administração, na qual se direciona nas seguintes variáveis: tarefas, pessoas, estrutura, ambiente e tecnologia. No trabalho a seguir é abordada a Teoria da Burocracia que enfatiza a variável estrutura. Esta teoria foi formalizada por Max Weber que construiu um modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos pré-definidos e uma estrutura…

Artigo Cientifico Sobre a dimensão tempo-espaço na análise organizacional Sylvia Constant Vergara; Marcelo Milano Falcão Vieira RESUMO No presente ensaio trata-se da dimensão tempo-espaço na evolução da realidade humana e busca resposta para a seguinte questão: essa dimensão é uma categoria útil para a compreensão das organizações? Por quê? Argumenta-se que sim, porque ela amplia o poder explicativo dos objetos que compõem as organizações, as quais se configuram de maneira

um processo em que as organizações se adptam para realizar mudanças em seus métodos de gerenciamento para o alcance da máxima eficiência e da excelência em seus resultados, para que isto se realize, é necessari estudos comportamentais, de motivação humana e de alguns modelos propostos por estudiosos, e também por processos de mudanças planejadas, onde a organização precisa estar presente a todos os fatores internos e externos que podem afetar sua estrutura. A organização que conseguir…

esta desordem, que dois engenheiros, Frederick Wilson Taylor e Henri Fayol desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da administração, com uma abordagem científica. O americano Frederick Taylor desenvolveu a chamada escola de Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria através, inicialmente, da racionalização do trabalho operário. Em seu primeiro trabalho, Taylor começou nas áreas mais baixas da organização, “o chão de fábrica”, a área…

Luciano Batista Nogueira Marcelus Rocha Otávio Marangoni Qualidade de Vida no Trabalho Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus Poços de Caldas Amauri Vissani Luciano Balduino dos Reis Luciano Batista Nogueira Marcelus Rocha Otávio Marangoni Qualidade de Vida no Trabalho Pesquisa sobre Qualidade de Vida no trabalho apresentada ao 2.º período do curso de Administração da Pontifícia…

Reis Luciano Batista Nogueira Marcelus Rocha Otávio Marangoni Qualidade de Vida no Trabalho Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus Poços de Caldas Amauri Vissani Luciano Balduino dos Reis Luciano Batista Nogueira Marcelus Rocha Otávio Marangoni Qualidade de Vida no Trabalho Pesquisa sobre Qualidade de Vida no trabalho apresentada ao 2.º período do curso de Administração da Pontifícia Universidade…

política e decisória no trabalho e na sociedade. Os resultados revelam a forte presença do homem massa, mesmo que tenham conhecimento tecnológica e meros indícios do homem social em aspirações das pessoas que aparecem fora do trabalho. Competitividade nesse contexto não deve ser esperado. Os resultados revelam a forte presença do homem massa, mesmo que tenham conhecimento tecnológico, e meros indícios do homem social em aspirações das pessoas e que aparecem fora do trabalho. As…